Abc-contact.ru

АБС Контакт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Справка о задолженности по заработной плате — образец

Справка о задолженности по заработной плате — образец

Когда может потребоваться справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате?

Таких ситуаций немало, причем в одних случаях справка нужна работнику, а в других — самому работодателю. Вот только некоторые из них:

  • Предприятие-работодатель банкрот. Для того чтобы работнику попасть в реестр кредиторов и получить невыплаченную ему предприятием зарплату, потребуется предоставить справку о зарплатных долгах арбитражному управляющему.
  • Работодатель функционирует, но задерживает или не выплачивает зарплату. Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде.
  • И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.
  • По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно.
  • Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты. Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи.
  • Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов. Справка о долгах по зарплате подтвердит, что данный гражданин не имел возможности выплатить алименты, поскольку не получал от работодателя вознаграждение за труд.

Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется.

ВАЖНО! Не стоит путать данный документ со справками, подтверждающими доходы работника. Они нужны в иных случаях и оформляются по-другому. Подробности — в статье «Справка о заработной плате — образец и бланк в 2021 году».

Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга

Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.

Строгой формы справки нет, однако на основании сложившейся деловой практики в ней отражают:

  • название работодателя;
  • исходящий номер и дату составления документа;
  • формулировку об отсутствии или наличии долга (если долг есть, приводят его сумму — общую или с разбивкой);
  • Ф.И.О. составителя, к которому можно обратиться за разъяснениями, его телефон.

Рекомендации по офомлению справки об отсутствии задолженности по заработной плате непосредственно от специалиста Минтруда Р. А. Исмаилова можно посмотреть в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к разъяснениям чиновника.

Справку визирует гендиректор (можно совместно с главным бухгалтером), при наличии ставится печать.

Кому официально разрешено обойтись без печати, читайте в этой публикации.

С образцом справки о задолженности по заработной плате, составленной в рассмотренной выше форме, ознакомьтесь по ссылке ниже:

Справка (расчет) о задолженности по зарплате: подтверждение долга перед конкретным сотрудником

Этот документ может понадобиться самому сотруднику для предоставления в инстанцию, в которой требуется подтвердить факт неполучения зарплаты. Его форма законодательством также не регламентирована.

Мы предлагаем вам такой бланк данной справки, можете скачать его, кликнув по картинке:

Составляется справка аналогично рассмотренному выше случаю, за тем лишь исключением, что меняется формулировка: в «индивидуальной» справке нужно привести, перед кем и в какой сумме имеется «зарплатный» долг. При этом возможны различные вариации:

  • указывают обобщенную сумму долга перед работником на определенную дату;
  • приводят расчет задолженности по заработной плате с помесячной разбивкой долга по видам доходов.

Тот или иной вариант справки о задолженности по зарплате выбирается в зависимости от того, куда и зачем она требуется.

С образцом справки о задолженности по заработной плате, включающей разбивку по видам доходов, можно ознакомиться по ссылке ниже:

В качестве подтверждения отсутствия доходов может подойти справка 2-НДФЛ с проставленными нулями в соответствующих строках. О том, как ее оформить, рассказывает этот материал.

Итоги

Справка о задолженности по заработной плате (или, наоборот, об отсутствии долга) — документ, способный обосновать ваши требования или подтвердить неплатежеспособность. Законодательство не предъявляет каких-либо конкретных требований к этому документу. Однако такая справка должна составляться с учетом тех обстоятельств, в связи с которыми она понадобилась, и включать информацию, которая поможет решить проблемы ее предъявителя.

Читайте так же:
Возврат и отмена таможенной пошлины

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Государство особым образом защищает права работников. Это необходимо для реализации конституционного права на заработную плату за свой труд, которое установлено в ст. 37 Основного Закона страны. В случае невыплаты причитающегося вознаграждения за труд, работодателю может грозить:

  • Компенсация за каждый день просрочки, закрепленная в 236 ТК.
  • Административное наказание, что прописано в ст. 5.27 КоАП.
  • Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК.

Для того, чтобы оформить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы в Москве, обращайтесь к специалистам портала Правио. По доступной цене они оперативно помогут составить документ.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты: содержание

Заявление должно обязательно содержать информацию, указанную в приказе Генпрокурора № 45:

  • Наименование прокуратуры или должностного лица, которому пишется заявление.
  • ФИО гражданина, который обращается с соответствующим заявлением.
  • Адрес для обратной связи и направления ответа.
  • Содержание в свободной форме.
  • Подпись и дату.

ВАЖНО. После поступления жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты, сотрудники ведомства обязаны дать ответ в течение 30 дней. При этом не учитывается время для регистрации заявления (3 дня) и работа почтовых служб.

Жалоба в прокуратуру о невыплате зарплаты: особенности

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы будет иметь определенные последствия для работодателя в зависимости от срока невыплаты, количества обделенных работников и иных последствий. Поэтому в заявлении должна быть подробно описана фабула, обстоятельства и сроки невыплаты. Необходимо также соблюсти некоторые особенности:

  1. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы нужно подавать по месту нахождения предприятия или физического лица – работодателя должника.
  2. Если работников, не получающих заработную плату несколько, то в заявлении в прокуратуру о невыплате заработной платы нужно указать данные всех заявителей и разместить их подписи в конце.
  3. В случае заключения соглашения о выплате заработной платы между работниками и работодателем, это не является основанием для отказа в принятии заявления органами прокуратуры.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты: подписание

Заявление должно содержать личные подписи каждого из заявителей, либо их представителей по доверенности, что указано в инструкции о порядке рассмотрения обращений граждан, утвержденной приказом Генпрокурора № 45, иначе будет оставлено без рассмотрения. Заявление регистрируется в течение 3 дней с даты подписания и регистрации в прокуратуре. Ответ может быть дан по почте или представлен в электронном виде.

Образец Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Вы можете скачать образец в любом удобном вам формате: pdf, doc, png а также распечатать для дальнейшего заполнения.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Право на оплату труда работник защищает в суде с помощью такого документа, как исковое заявление о взыскании заработной платы. Заработная плата является основным стимулом найма на работу. Для большинства людей. И входит в состав гарантий и компенсаций работникам. Поэтому если работодатель нарушил сроки и (или) порядок выплат, именное исковое заявление о взыскании заработной платы станет способом защиты трудовых прав. До обращения в суд можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Определить порядок действий, а значит и содержание иска, необходимо с установления следующего факта: имеет ли место начисление заработной платы. В таком случае заявление работника будет рассматриваться в порядке приказного производства. Если же заработная плата не начислена, то и подавать следует именно иск.

Пример искового заявления

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Я, Безносов Вячеслав Викторович, работал в должности коммерческого директора по трудовому договору от 17.11.2018 г. В соответствии с условиями договора заработная плата составляла 50 000 руб. Работодатель выплачивал зарплату 15 и 30 числа ежемесячно, за фактически отработанное время равными платежами. В соответствии с заявлением о перечислении заработной платы на карту, я получал ее на свой счет в банке № 456513564.

15 ноября 2021 г. я уволился по собственному желанию. И в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 и ст. 80 Трудового кодекса РФ. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Читайте так же:
Из одного декретного отпуска в другой

Несмотря на требования законодательства, 15 ноября 2021 г. окончательный расчет со мной произведен не был. Размер заработной платы, подлежащей выплате, с учетом ст. 236 ТК РФ об установлении ответственности работодателя составляет, по состоянию на 11 февраля 2022 г. составляет:

88 календарных дней (с 16.11.2021 по 11.02.2022)х 0,14 (ставка рефинансирования)/150 х 25 000 + 25000= 27 053, 33 руб.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для меня возникновение психоэмоционального стресса. Я возлагал определенные надежды на получение оплаты своего труда, связывал с этим свои личные планы. Моральный вред оцениваю в сумму 5000 руб.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22, 80, 84-1, 135,136, 139, 165, 237, 395 Трудового кодекса РФ,

  1. Взыскать с индивидуального предпринимателя Юдина Александра Ивановича не выплаченную мне заработную плату в размере 25 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 053 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.
  1. Расчет взыскиваемой суммы;
  2. Трудовая книжка;
  3. Трудовой договор;
  4. Копия приказа о приеме на работу;
  5. Копия приказа об увольнении;
  6. Справка о движении денежных средств за период с 01 ноября 2021 г. по 11 февраля 2022 г.
  7. Уведомление об отправке документов и иска ответчику

Безносов В.В. 11 февраля 2022 г.

Срок обращения с требованием о взыскании зарплаты

Подать исковое заявление в суд и рассчитывать на положительное рассмотрение дела можно только при условии соблюдения срока, предоставленного работнику для защиты права. Закон позволяет работнику защитить свое право в суде до истечения 1 года. С момента, когда должна была быть произведена выплата. Течь срок начинает со следующего дня за тем, когда работодатель обязан был выплатить зарплату.

В случаях, когда заработная плата работодателем начислена, но не выплачена (и при условии продолжения трудовых отношений с таким работодателем), нарушение является длящимся. Что означает возможность в любое время защитить свои интересы в суде. Однако если трудовые отношения прекращены, то начинает течь указанный выше годовой срок для обращения в суд (так как работодатель обязан в день увольнения произвести с работником полный расчет).

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы

До составления искового заявления в суд работник вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Иногда для нерадивого работодателя предписания инспекции бывает достаточно. Однако это необязательная стадия.

Необходимо собрать документы, подтверждающие факт работы и закрепляющие размер оплаты труда. Для этого нужно обратиться на имя работодателя с письменным заявлением о документах, связанных с работой. По правилам Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать такие документы не позднее 3 рабочих дней. Копии документов заверяются сотрудником отдела кадров или иным уполномоченным лицом.

В тексте заявления указываем порядок исчисления заработной платы в организации. Размер и порядок выплаты. Например, в нашем примере 2 равных платежа. Кроме того, работник вправе требовать компенсацию за задержку выплат (подробнее в иске о взыскании денежной компенсации за задержку выплат). Расчет которой истец обязан привести в заявлении и приложить на отдельном документе.

Подача иска в суд

Исковое заявление по спорам о заработной плате рассматривает районный суд по месту нахождения работодателя, его филиала или осуществления трудовой функции (когда это место закреплено в трудовом договоре). Или по месту жительства работника. Государственной пошлиной такие дела не облагаются.

Если заработная плата взыскивается в принудительном порядке при восстановлении на работе, то рекомендуем воспользоваться соответствующим образцом заявления.

Правильно квалифицировать действия работодателя и рассчитать размер полагающейся компенсации в иске о взыскании заработной платы может помочь дежурный юрист сайта.

20 вопросов по теме

По вине работодателя мне не выплачивают заработную плату за вынужденные прогулы и меня не допускали к работе в течения ноября, декабря, января, февраля. Причина подбираем объект. 26 ноября меня с моего объекта отстранили не указав причины и не оформив приказом. При обращения к руководству работодателя получала ответ: мы позвоним и сообщим вам куда выйти на объект. И так продолжалось в течения 4 месяцев. При обращении в инспекцию труда получила ответ, что я написала заявления на отпуск без содержания. И подписала приказ на отпуск, на что ответственно заявляю: заявления на отпуск без содержания не писала и приказ не видела и не подписывала. Также была уволена с работы в связи истекшим сроком, как такого пункта в трудовом договоре нет, чем я не была согласно и считаю не законное увольнения. В ранее з/п составляла 11100 руб. сейчас — 11300 руб.

Читайте так же:
Выплаты по КАСКО без справки ГИБДД

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании неполученной зарплаты по этому образцу. Кроме того, вы имеете право восстановиться на работе (или изменить запись в трудовой на увольнение по собственному желанию) и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Я воспитатель в детском саду. Моя коллега ездит на учебу. В течении двух лет ей оплачивали сессию с наших зарплат. Можем ли мы подать в суд за эти два года?

Вашей коллеге не могут оплачивать с ваших зарплат, такие удержания просто не предусмотрены бухгалтерским учетом. Конкретней напишите, как у вас происходят удержания по расчетному листу?

28 февраля 2019 г. был уволен по собственному желанию. В день увольнения со мной не был произведен расчет задолженности по зарплате . Обращался в инспекцию по труду, получил ответ от том что не смогли найти работодателя. Куда мне обратиться? прошло уже 5 месяцев

Обращайтесь в суд с иском по представленному образцу.

26 апреля 19г. получила уведомление о расторжении трудового договора 15.08.19 по сокращению штатов. После этого в мае, июне зарплата мне рассчитывалась, но не выплачивалась, в июле я была в ежегодном оплачиваем отпуске, который тоже не оплатили, то есть задолженность на 07.08.19 по зарплате 3 месяца. Подходит срок моего увольнения и мне не гарантируют, что рассчитаются со мной в день увольнения и выдадут компенсацию в размер месячного оклада. Говорят заплатят попозже. Как тут поступить, куда лучше обращаться, когда первая часть уже наступила(отсутствие зарплаты 3 месяца), а вторая часть с компенсацией только предполагается. И какие сроки у меня для подачи жалоб, исков в те или иные инстанции?

Деньги вы можете взыскать только через суд. Срок обращения в суд с иском по заработной плате составляет 1 год с момента увольнения. Жалобы на работодателя по нарушению сроков выплат можете написать уже сейчас в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Как истребовать заработную плату рядовому сотруднику ООО?

С апреля 2017 года по настоящее время я являюсь управляющим проектом по строительству многоквартирного жилого дома ООО. Трудовой договор не заключен. При приеме на работу мне, директором ООО, была обещана ежемесячная заработная плата в размере 50 000 рублей и по окончании строительства – квартира в вышеуказанном доме.
В течение всего периода времени мне заработная плата не выплачивалась. Кормили обещаниями, подбрасывая по пять – десять тысяч рублей ежемесячно неофициально.
Три раза заработная плата была оформлена в виде расходных ордеров на сумму по 30 000 рублей.
Я неоднократно ставил вопрос о своем увольнении из-за невыплаты мне денег, но директор ООО меня упрашивал остаться и не уходить, обещая, что вот-вот деньги будут
Поскольку в ООО меня отрекомендовали, как ответственного сотрудника, кем я и был весь период времени, я не мог подвести своих коллег-протеже и, чтобы продержаться «на плаву» пользовался кредитными средствами в надежде на будущие компенсации.
Однако, отработав в ООО более двух лет без отпусков, оформив девелоперский проект земельного участка, запроектировав жилой дом, получив разрешение на строительство, я оказался в один из дней перед закрытыми для меня дверями ООО. Меня вежливо поставили в известность о том, что финансирования стройки не будет, сказали мне спасибо за сотрудничество и попросили больше на работу не приходить.
На мои письменные требования рассчитаться со мной и вернуть трудовую книжку, директор ООО не реагирует.
Как мне истребовать свою заработную плату у ООО? Стоит ли мне, пока я не получил расчет по заработной плате увольняться из ООО? Спасибо.

Читайте так же:
Документы для грузовых автомобилей

Увольняться из ООО не нужно, но только по той причине, что Вы там и не трудоустроены. Вы пишите, что трудовой договор с Вами не заключался, равно как и гражданско-правовой договор. В этом случае подать иск об установлении трудовых отношений имеет смысл, когда есть доказательства, что работа в ООО носила трудовой характер.

Здравствуйте! Я работала на предприятии 6мес не официально,пошла в отпуск потом решила уволится, по состоянию здоровья, при увольнении мне не выплатили зп за январь месяц и за неделю февраля, договоров у меня нет, есть только фото фактуры с моей подписью которую я принимала на работе, фото переписки с бухгалтером об авансе где указана моя фамилия и свидетель моя коллега с которой я отработала все это время, могу ли я подать в суд?

Да, Вам необходим не просто иск о взыскании заработной платы, но и иск об установлении трудовых отношений. В процессе подготовки по делу важно заявить ходатайство о вызове свидетеля в суд, приобщить письменные доказательства по делу.

Задолженность по заработной плате 6 месяцев .работаю по гражданскому договору .могут ли мне помочь в трудовой инспекции илилучше подать сразу в суд ?Спасибо .

В такой ситуации, когда трудовой договор отсутствует, нужно обращаться в суд. С иском не только о взыскании заработной платы, но и об установлении трудовых отношений. Посмотрите размещенный на сайте пример, он достаточно подробно разъясняет порядок действий и перечень доказательств.

при увольнении на пенсию в октябре 2019 задолженность по зарплате семь месяцев 150000 руб не выплатили.подал в прокуратуру.завели уголовное дел о передали в суд.заседание все переносится.истекает срок подачи искового заявления один год

Подавайте иск о взыскании заработной платы параллельно уголовному процессу. При этом не рекомендуем подавать иск непосредственно в уголовном процессе.

уволена по сокращению штатов с 19 октября,по сей день не выплачена заработная плата за октябрь и выходное пособие за первый месяц

Работодатель несет ответственность в виде компенсации за невыплаченную заработную плату независимо от своей вины. Если заработная плата и выходное пособие начислены, но не выплачены, Вы можете подать в суд заявление о выдаче судебного приказа. Если и не начислены, тогда обращайтесь с исковым заявлением.

Добрый день! Осуществляю грузоперевозки , как ИП, и одна из фирм, с которой заключен договор, не оплачивает мои услуги, просроченная задолженность около 130 тыс.руб, задержака выплат 2 месяца. какое исковое заявления моно подать в суд?

Марина, Вам необходимо подать иск в Арбитражный суд по месту нахождения перевозчика (Вашего местонахождения) о взыскании задолженности по договору. Направьте заблаговременно претензию, чтобы обозначить сумму иска, неустойки и штрафы (обратите внимание на заключенный договор).

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, образец

Если работодатель не платит заработную плату, то вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, а можете написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты! Сейчас мы разберемся с тем, как бороться за свои права, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, в случае, когда работодатель грубо нарушает условия трудового договора и задерживает зарплату, или вовсе отказался её платить и уволил работника без полного расчета.

Во-первых, необходимо понимать, что сама по себе жалоба в прокуратуру о задержке заработной платы не гарантия решения проблемы, после реформы органов прокуратуры, произошедшей в 2007 и 2011 годах, у прокурорских работников практически не осталось полномочий принуждения нерадивых работодателей к исполнению обязанностей по оплате труда в соответствии с трудовыми договорами. То есть разговоры о том, что любой работодатель сразу же выплатит все долги по зарплате после единственного звонка из прокуратуры — это не более чем миф, ситуация уже давно изменилась.

Так куда жаловаться лучше? В прокуратуру или в трудовую инспекцию? А может сразу подавать соответствующий иск в суд? Всё зависит от ситуации, носят ли неплатежи систематический характер, задерживают ли вашу зарплату на несколько месяцев, а может вас уволили не заплатив заработной планы за последние месяцы? Однозначно суд это самое действенное решение! И если не поможет ни трудовая инспекция, ни прокуратура, то пишите и подавайте иск на своего работодателя.

Читайте так же:
Единственное жилье при банкротстве — советы адвокатов и юристов

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты

Обратите внимание, что если вам не заплатили за работу по причине банкротства предприятия, то здесь бессильны будут и прокурор, и инспектор по труду и даже суд. Но если на счетах организации, в которой вы работаете по трудовому договору есть денежные средства, то судебный исполнительный лист гарантированно позволит вам получить причитающиеся деньги.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты?

В соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ жестких требований по форме и структуре заявления или жалобы в прокуратуру не существует, но сложившаяся практика делового письма предписывает общий шаблон подобных обращений в государственные органы.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы работодателем должно включать в себя:

  • «Шапка» — на листе А4 формата справа сверху должны быть указаны: адресат, куда направляется заявление и контактные данные заявителя (ФИО, адрес и номер телефона);
  • «Заголовок» — название документа, выравненное по центру сразу под шапкой с реквизитами;
  • «Описательная часть» — в этой части необходимо изложить обстоятельства невыплаты заработной платы, сроки задержки, ваши обращения к работодателю за объяснениями и т.д.;
  • «Резолютивная часть» (необязательная часть) — озвучьте ваши просьбы к прокуратуре, например, принуждение работодателя к погашению задолженности по зарплате;
  • Приложения (необязательная часть) — если вы ссылаетесь на какие-либо документы (например на трудовой договор, трудовую книжку, выписки со счета зарплатной банковской карты и т.д.), то приложите их копии к жалобе в прокуратуру.
  • Подпись и дата подачи.

В данном заявлении не нужна мотивировочная часть, так как сам факт задержки заработной платы является достаточным основанием для прокурорской проверки или вмешательства трудовой инспекции.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

За образец можно взять вот такое заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы (вам необходимо его переделать под свою ситуацию и заменить реквизиты и контактные данные на свои):

В прокуратуру города Тула
от Ветрова Степана Даниловича
адрес: г. Тула, ул. 9 Мая, д. 5, кв. 14
тел: +7 (111)222-3344

Жалоба о невыплате заработной платы

Я, Ветров Степан Данилович, с 1 сентября 2019 года работаю у ИП «Абушев Арам Ашотович» (адрес: г. Тула, ул. Ствольная, д. 23) на должности продавца-консультанта в обувном магазине.

За август-сентябрь-октябрь 2020 года мне не выплачена зарплата. При этом общая сумма задолженности по заработной плате передо мной со стороны работодателя по состоянию на 1 ноября 2020 года составляет 93 000 рублей (по 31 000 рублей в месяц).

Я многократно обращался к работодателю, Абушеву Араму Ашотовичу, с требованием погасить задолженность и полностью выплатить причитающуюся мне заработную плату, но эти обращения ни к чему не привели.

В связи с изложенным,

Внести индивидуальному предпринимателю Абушеву Араму Ашотовичу представление об устранении нарушений ТК РФ и условий трудового договора со мной Ветровым Степаном Даниловичем в части невыплаты заработной платы. А также привлечь Абушеву А.А. к административной ответственности.

  1. копия трудового договора
  2. копия трудовой книжки

«__» _________ 202_ года
ФИО и подпись заявителя

Сколько ждать ответа от прокуратуры по жалобе на невыплату зарплаты

Поскольку жалоба на невыплату зарплаты не является сообщение о преступлении, то в соответствии с Федеральным Законом «О порядке рассмотрения обращений граждан» у прокуратуры есть до 30 дней на рассмотрение заявления по существу и ответа.

Таким образом уведомления от прокуратуры о рассмотрении жалобы на невыплату зарплаты придется ждать от 10 до 30 дней. При этом органы прокуратуры могут перенаправить ваше обращение в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности, о чем также обязаны уведомить вас ка заявителя.

Обратите внимание, что подать заявление в прокуратуру вы можете лично явившись в приемную вашей районной прокуратуры, либо направить обращение заказным письмом с описью и уведомлением о вручении, а также отправить в электронном виде онлайн через сайт госуслуг или через интернет-приемную на официальном сайте соответствующей прокуратуры.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector