Abc-contact.ru

АБС Контакт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удерживаются или нет алименты с премии

Удерживаются или нет алименты с премии

По общему правилу, выплаты устанавливаются в виде доли от дохода алиментщика, в связи с чем возникает вопрос, облагается ли алиментами премия. Законодательное регулирование содержания родителями детей, порядка выплат и видов доходов, из которых деньги взыскиваются, имеет несколько ступеней. Основа заложена Конституцией, которая в статье 38 фиксирует обязанность родителей заботиться о детях. Семейный кодекс устанавливает порядок денежного содержания детей и его размер: в статье 82 СК РФ указаны виды доходов, из которых родители платят алименты.

Подробный перечень видов дохода, из которых удерживаются средства на содержание на ребенка, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Например, перечень конкретно оговаривает, что выплаты осуществляются из заработка за отработанное время, надбавок за вредность или отпускных. Подпункт «и» пункта 1 перечня отвечает на вопрос, высчитывают ли алименты с премии, — да, они являются доходом, из которого взыскиваются платежи на детей. Там же дано уточнение, удерживаются или нет алименты с премии в зависимости от того, предусмотрен ли этот вид поощрения работника существующей у работодателя системой оплаты труда.

С каких премий удерживаются деньги на несовершеннолетнего

Постановление № 841 отвечает положительно на вопрос, начисляются ли алименты с премии, в отношении бонусов, которые предусмотрены принятой у работодателя системой оплаты труда. То есть если поощрение имеет регулярный характер: ежемесячное, ежеквартальное, ежегодное либо регулярно выплачиваемое по поводу какого-то знаменательного дня, подход к тому, снимаются ли алименты с премии, однозначен — да, снимаются. Такие регулярные бонусы предусматриваются внутренним нормативным актом работодателя — положением об оплате труда.

С каких премий платежи на детей не удерживают

Спорным является вопрос, вычитают ли алименты с премии, если она не предусмотрена положением об оплате труда, а назначена по отдельному индивидуальному распоряжению руководства. Речь идет о разовой поощрительной выплате. В таком случае взыскивать деньги на ребенка не будут, поскольку в пп. «и» п. 1 Постановления № 841 возможность взыскания средств на содержание с таких выплат не установлена.

Примеры расчета

Определившись в каждом конкретном случае, берутся ли алименты с премии, необходимо при положительном результате рассчитать их сумму. Из суммы поощрения взыскивается тот же процент алиментов, что и из всех остальных видов дохода. Этот процент устанавливается судебным приказом или решением.

Например: гражданин имеет официальную зарплату 50 000 рублей. Помимо зарплаты, ему ежемесячно начисляют фиксированный бонус в 10 000 рублей, что в сумме составляет 60 000 рублей. Гражданин состоит в разводе и выплачивает на содержание одного ребенка сумму в размере ¼ от дохода.

Прежде чем посчитать итоговую ежемесячную сумму выплат, необходимо исчислить и вычесть уплачиваемый гражданином НДФЛ, ставка которого составляет 13%:

Платят ли алименты с премии?

Закон четко определяет виды доходов, с которых взимаются алименты. Если плательщик официально трудоустроен, то в этот список входят зарплата и другие виды заработка, которые выплачиваются на законных основаниях. Обычно алименты удерживают в процентном соотношении к доходу. Когда нет определенного места работы или трудоустройство неофициальное, алименты взыскивают в виде фиксированной суммы. Помочь в оформлении заявки на алименты или оспорить необходимость их выплачивать помогут профессиональные юристы.

Законные основания для вычета алиментов с премии

На законодательном уровне выплата алиментов обусловлена:

  • Трудовым кодексом — в статьях 137 и 138 предусматривается возможность удержания алиментных выплат из заработной платы;
  • Семейным кодексом — в 5 разделе освещаются алиментные обязательства членов семьи;
  • ФЗ №229-ФЗ — урегулированы вопросы исполнительного производства;
  • ПП РФ №841 — утвержден перечень доходов, с которых удерживаются алименты на несовершеннолетних.
Читайте так же:
Как правильно завещать наследство

Отдельная тема — годовая премия. К ней применяются общепринятые правила взыскания, однако если в течение данного года ребенку исполнилось 18 лет, то платить алименты надо только за период, пока он еще не достиг совершеннолетия.

Особенности расчета алиментов с премии

При возникновении спорных вопросов по выплатам алиментов с премии необходимо изучить бухгалтерскую отчетность компании. Нужно определить:

  • была ли премия разовой или это предусмотренная актами система оплаты труда;
  • как в договоре прописаны денежные поощрения работников.

Довольно часто случаются ошибки или неправильные начисления. Если произошла недоплата, то необходимо подыскать иные варианты выплат, чтобы интересы ребенка не ущемлялись. Можно погасить задолженность из личных сбережений или вычесть деньги из следующей зарплаты.

Список документов, при которых производятся удержания с премий

Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:

  • трудового договора;
  • коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
  • положения об оплате труда;
  • положения о премировании;
  • премиального фонда компании.

Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.

Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.

С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:

  • проверить информацию заявителя;
  • выявить размер задолженности;
  • издать постановление о взыскании алиментов;
  • ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.

На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.

Как считаются алименты с премии

Когда речь идет о процентных выплатах, то расчет производится по формуле:

зарплата плюс премиальные минус процент.

Для примера возьмем процент выплаты на одного ребенка:

По закону ребенок должен получать 25% дохода.

  • Зарплата алиментоплательщика — 30000 рублей,
  • Премия — 15000 рублей.
  • Суммарный доход — 45000 рублей.
  • НДФЛ — 13%.
  • После их снятия остается 39150 рублей.
  • Отдаем ребенку 25% — это 9787,5 рублей.
  • Плательщику остается 29363 рубля.

Этот расчет применяется при официальном трудоустройстве. Если человек не может предоставить сведения о доходах, алименты назначаются судом в твердой денежной сумме.

Какие выплаты не являются базой для расчета алиментов

Алименты удерживаются не со всех поощрительных выплат. К примеру, если компания делает подарки сотрудникам на Новый год или в честь профессионального праздника, алименты с них не взыскиваются. Выплата по исполнительному листу алиментов из премии удерживается только в случае поощрения за трудовые достижения.

Помимо систематических премий, работникам выплачиваются единовременные пособия: в случае смерти близкого человека или в качестве компенсации за урон, нанесенный стихийными бедствиями или пожарами. Данные пособия не являются базой для расчета суммы алиментов. Если вы не уверены, что сможете сами разобраться, должны ли конкретно из ваших премий вычитаться алименты, обратитесь за консультацией к юристу.

Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.

Читайте так же:
Алименты плюс иск

Алименты с премии: удерживаются или нет

Законодательно утверждённый перечень доходов, с которых взыскиваются алименты, включает премии. И это самый спорный пункт, поскольку этот вид дохода выплачивается плательщику на основании внутренних нормативных актов.

Содержание

В статье мы рассмотрим, берутся ли алименты с различных видов премий, материальных поощрений и подарков, как производится удержание.

Законодательство о взимании алиментов с премий

Все аспекты взимания алиментных выплат регламентируются законодательством РФ: Семейным кодексом, Федеральным законом «Об исполнительном производстве», другими подзаконными актами. Статья 82 СК РФ при определении перечня доходов, с которых взыскиваются алименты, отсылает к Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841 (в ред. 2019 г.).

В документе определено, что средства на содержание несовершеннолетних взыскивают с регулярных платежей (заработной платы) и премий, предусмотренных системой оплаты труда.

Алименты удерживают со следующих выплат (п. 1 Постановления):

  • зарплата или оклад, другие регулярные вознаграждения (пп. «а»);
  • надбавки за стаж работы в компании, дополнительные навыки, квалификацию, достижения, за внеурочную работу, вредные условия труда (пп. «д»);
  • премии, выплачиваемые в соответствии с установленной на предприятии (в организации) системой оплаты труда (пп. «и»).

Обратите внимание! Вопрос взыскания алиментов с премии актуален только в случаях, когда размер содержания детей установлен в долевом (процентном) соотношении к доходам. Если назначена фиксированная сумма, получаемые плательщиком премиальные выплаты в расчёт не принимают.

Под системой оплаты труда понимают комплекс внутренних документов предприятия (организации), который предусматривает поощрение работников.

К внутренним нормативным актам относят:

  1. Положение о выплатах за выполняемую работу.
  2. Коллективное соглашение (коллективный договор).
  3. Положение о вознаграждениях и премиальном фонде.
  4. Трудовое соглашение (трудовой договор) между сторонами.

Важно! Трудовой кодекс РФ не устанавливает порядок назначения премиальных начислений. Работодатель самостоятельно регулирует этот вопрос, причём создание премиального фонда и, соответственно, выплата премий не являются обязательными.

Виды премий и особенности удержания алиментов

К 2021 году в РФ сложились 4 формы премиальных выплат: коллективные, личные, регулярные (входят в систему оплаты труда), несистемные. Но к какому бы виду ни относилась получаемая плательщиком поощрительная выплата, для взыскивания с неё алиментов должны соблюдаться 3 важных условия.

Когда получатель алиментов вправе рассчитывать на алименты с премии:

  1. Плательщик алиментов трудоустроен официально.
  2. Условия премирования прописаны в коллективном соглашении и других локальных нормативных актах работодателя.
  3. Выплата дополнительного дохода проведена в бухгалтерии именно как премия.

Важно! На основании действующего законодательства алименты взыскивают только с обязательных премий, включённых в систему оплату труда. Премирование сотрудника по отдельному приказу (к празднику, дню рождения и т. п.) при расчёте алиментов не учитывают.

Рассмотрим отдельно каждый вид премирования плательщика алиментов.

Регулярные премии

Эти выплаты носят стимулирующий характер, их производят, когда работник достигает предварительно установленных результатов. Они входят в систему оплату труда и выплачиваются на постоянной основе: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.

Поскольку такие премии относят к регулярным выплатам, они относятся к доходу, с которого производится взыскание алиментов.

Разовые премии

Их делят на два вида: производственные и непроизводственные. Основанием для их выплаты служит приказ руководителя предприятия (организации).

Производственные премии выплачивают за достижение определённых результатов в работе, выполнение важного или срочного задания и др.

Непроизводственные премии привязаны не к производственному процессу, а к конкретным событиям. Например, юбилей сотрудника, государственный или корпоративный праздник и т. п.

Хотя эти выплаты считают нерегулярными, удержание алиментов с них производят в обычном порядке.

Читайте так же:
Выселение должников по ипотеке

Денежные подарки

Такая форма поощрения существует в двух видах: на основании договора дарения и на основании ст. 191 Трудового кодекса РФ – в рамках трудовых отношений.

Законодательно денежные подарки не освобождены от взыскания алиментов. Но когда они оформлены по договору дарения – гражданско-правовому, в них не прослеживаются трудовые отношения между дарителем и получателем подарка. Алименты в этом случае удержать сложно, почти невозможно: согласно определению Конституционного суда, обнародованному в 2012 г., доходы, не связанные с трудовой деятельностью, алиментами не облагаются.

Если же денежный подарок выплачен на основании трудовых отношений – по приказу руководителя, он уже учитывается при расчёте алиментов. В противном случае администрация рискует попасть под штрафные санкции.

Алименты из премии за прошедший период

Важный факт: суд может назначить выплату алиментов не только с текущего момента. Срок давности по таким делам составляет 3 года, то есть при соответствующем решении суда бухгалтерия подсчитывает весь доход алиментоплательщика за прошедший период и определяет размер отчислений.

Правила расчёта алиментов за прошедший период:

  • учитывают только регулярные доходы (оклад + премии, входящие в систему оплату труда);
  • особые премии в расчёт не входят;
  • сумму долга по алиментам определяют за период, который назначил суд.

Если взыскание алиментов назначено только в текущем году, и в нём плательщик получил вознаграждение по итогам минувшего года, этот доход в расчёт не входит.

Рассмотрим пример:

  1. В январе 2021 г. вступило в силу решение суда о выплате алиментов на одного ребенка в отношении гражданина N.
  2. Его бывшая супруга обратилась в суд с заявлением о взыскании алиментов 1.12.2020 г. Именно с этого момента начал формироваться долг по алиментным выплатам.
  3. 02.2021 г. гражданину N. была начислена разовая премия за высокие производственные показатели в минувшем году в размере 120 000 руб. (с вычетом НДФЛ в размере 13%) – по 10 000 руб. за каждый месяц.

Поскольку эта премия учитывается при начислении алиментов, а обязанность по выплате средств на ребёнка возникла только 1.12.2020 г., бухгалтерия оформляет перевод из расчёта 25% за один месяц – декабрь, в размере 2 500 руб.

Расчёт и порядок выплаты с премиальных

Расчёт алиментов в пользу детей производит бухгалтерия предприятия (организации). Плательщику и получателю можно ничего не знать об этом процессе, но лучше всё же иметь некоторое представление о том, как это происходит.

Порядок расчёта алиментов с премиальных:

  1. Рассчитывают все премиальные начисления за месяц.
  2. Из полученной суммы отнимают разовые премии, которые не облагаются взысканиями.
  3. Вычитают НДФЛ в размере 13%.
  4. Из остатка вычисляют сумму платежа согласно исполнительных документов.

Алименты с премиальных перечисляют на счёт получателя в 3-дневный срок с момента расчёта. Обычно их выплату производят одновременно с отчислениями от зарплаты.

Бухгалтерия не вычла алименты из премии: что делать

Бывает, что получатели алиментов получают информацию о том, что плательщик получил премию. Однако на размере алиментов это никак не отразилось, поэтому у получателя возникает резонный вопрос: почему это случилось и что теперь делать?

В такой ситуации в первую очередь обращаются в бухгалтерию компании, где работает плательщик. Только там можно получить чёткий ответ, какая именно премия была начислена, регулярная или разовая, и есть ли основания для удержания с неё алиментов. Для этого составляют заявление в свободной форме с обязательным указанием сложившейся ситуации.

Читайте так же:
Как заработать в декрете – 32 проверенных способа

Поскольку все выплаты сотрудникам зафиксированы в отчётных документах бухгалтерии, специалисты проверят, были ли начисления, и по какой причине с них не были удержаны алименты. Если произошла техническая ошибка, недостающую сумму перечислят получателю в следующем месяце или плательщик сразу возместит её из имеющихся у него средств. При втором варианте получатель составляет расписку, которую предъявляет в бухгалтерию по месту работы плательщика.

Обратите внимание! Законодательством установлена строгая ответственность работников бухгалтерии за нарушения в размерах и сроках перечисления алиментов. Поэтому случаи халатного отношения или умышленного неисполнения своих обязанностей крайне редки. Обычно речь идёт о технических ошибках, связанных со сбоями в программном обеспечении.

Иногда случается так, что зарплата, на которую наложено взыскание алиментов, изначально невелика, и чтобы работник получал достойный доход, работодатель использует различные механизмы поощрения.

В такой ситуации получателю алиментов в отношении премии необходимо тщательно ознакомиться с внутренней документацией предприятия. Это возможно только через суд. А чтобы суд принял заявление к рассмотрению, нужно к заявлению приложить веские доказательства того, что плательщик имеет дополнительный заработок в виде премий. Часто это бывает невозможным, поэтому в таких случаях следует обратиться в судебную инстанцию с иском о взыскании алиментов в твёрдой сумме.

Таким образом, премии с точки зрения отечественных нормативно-правовых актов являются доходом (за редким исключением) и с них платятся алименты в размере и порядке, установленном законодательством.

Удерживаются ли алименты с премии или нет?

Алименты с премии

Закон определяет значительный перечень доходов, которые облагаются алиментными выплатами. Список средств, свободных от взыскания, невелик. Однако это является причиной для постоянных сомнений, нужно ли удержать выплату для ребенка с данного дохода. В отношении ряда выплат ситуация может быть максимально непрозрачной. Причиной является регламентация порядка назначения средств в локальных нормативных актах. Рассмотрим, платятся ли алименты с премии.

Коротко о премиальных

Премия – это выплата работнику работодателем, за качественное выполнение обязанностей или в качестве поощрения в случае праздника. Виды выплат:

  • коллективные (для всех членов коллектива);
  • личные (одному или нескольким конкретным сотрудникам);
  • включенные в систему оплаты труда (ежемесячные, квартальные, по итогам года);
  • несистемные (к празднику).

Поощрения за труд устанавливаются работодателем. Однако он не обязан предусматривать такие выплаты.

Порядок назначения премиальных не устанавливается ТК РФ. Работодатель регулирует данный вопрос самостоятельно.

Таким образом, порядок начисления и выплат премий рассматривается в каждой организации индивидуально. Поэтому для ответов на вопросы, связанные с поощрительными выплатами, необходимо изучить трудовой договор конкретного плательщика и локальные нормативные акты предприятия.

Нужно ли платить алименты с премии?

Большое значение при начислении материального содержания для ребенка имеет порядок взыскания. Если средства удерживаются в виде фиксированной суммы, то они удерживаются преимущественно с заработной платы. Отчисления с премий не происходит.

Однако, если платеж назначен в виде процентного соотношения к доходам алиментщика, то из официальных поощрительных выплат средства также должны отчисляться.

Семейный кодекс предусматривает возможность взыскания средств в виде процентного соотношения только для содержания несовершеннолетних детей. Для других родственников такая выплата не предусмотрена. Для родителей, супругов и других потенциальных получателей средства назначаются исключительно в виде твердой суммы.

Поэтому средства с премии могут быть удержаны только для содержания несовершеннолетнего ребенка.

С каких премий удерживаются алименты?

Поощрительная выплата может быть назначена локальным нормативным актом организации-работодателя или единоразовым приказом. Именно от основания выплаты зависит, будет ли удержание алиментов из премии.

Материальное содержание выплачивается исключительно с премиальных выплат, которые регламентированы локальными документами предприятия. Если средства поступили на счет гражданина в качестве одноразовой премии, то они не облагаются алиментами.

Средства будут удержаны, в случае, если плательщик трудоустроен официально. В случае неофициального трудоустройства, получатель не может требовать выплат с поощрительных платежей.

Читайте так же:
Договор поручительства: между кем заключается, срок действия, образец

Также не получится взыскать средства с неофициальных выплат. Если премия получена «в конверте», то доказать ее существование непросто.

Такие ситуации возникают в организациях, которые работают с «серыми» зарплатами. Сотрудник имеет маленький официальный заработок, но регулярно получает крупные премии «мимо кассы».

Таким образом, средства удерживаются с ежемесячной, ежеквартальной и годовой премии, которые назначены официально.

Алименты и премия за минувшее время

Регулярные выплаты назначаются за минувшее время. Например, при начислении поощрения за год, средства выплачиваются по итогам прошлого года (за уже отработанное время). Зачастую возникает спор в отношении данных средств.

Порядок выплаты алиментов с премий за прошлое время:

№ п/пВремя назначения алиментных выплатПорядок удержания средств на содержание ребенка
1В период прошлого годаСредства рассчитываются пропорционально периоду, когда алименты были взысканы. Например, если платежи были назначены с апреля прошлого года, то из премии исчисляется выплата только за 8 месяцев + дни апреля.
2В период до прошлого годаВыплата с премии рассчитывается в полном объеме
3В период действующего годаАлименты с премии не высчитываются

Пример 1. Выплаты в размере 25% от суммы дохода взысканы с 01 июля 2020 года. Премия за 2020 год назначена в январе 2021 года. Бухгалтер должен удержать 25% от 50% поощрительной выплаты.

Пример 2. Алименты взысканы в 2020 году. Средства с премии за 2021 год удерживаются в размере 25% от 100% выплаты.

Пример 3. Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2020 года. Средства с премии за 2021 год не отчисляются, хотя фактически поступили на счет уже после получения бухгалтерией исполнительного документа.

Порядок расчета алиментов с премии

При расчете выплат для несовершеннолетнего ребенка необходимо вычислить разовые премии. Они не облагаются алиментами.

В отношении регулярных выплат, средства должны отчисляться. Обязанность по расчету алиментов возлагается на бухгалтера предприятия. Поэтому ответственность за своевременность и точность начисления возникает именно у специалиста бухгалтерии. Он должен провести расчет следующим образом:

  • рассчитать сумму премии;
  • отнять 13% (НДФЛ);
  • от оставшейся суммы отнять сумму платежа, которая установлена исполнительным документом.

Так как с премии удерживаются выплаты только в процентном соотношении, то процент удержания напрямую зависит от количества несовершеннолетних детей (25% − если ребенок 1, 33% − на 2 детей, 50% − в случае, если получателей 3 и более).

Средства перечисляются на счет получателя в течение 3 дней с момента расчета. Как правило, они взыскиваются одновременно с алиментами с основного заработка.

Закон предусматривает удержание алиментов с премии сотрудников. Однако в процессе взыскания отсутствует прозрачность для получателя. Он может не знать, предусмотрено поощрение нормативными актами предприятия или нет. В случае, если возникают сомнения в правильности расчета алиментах выплат, целесообразно обратиться к юристу. Специалист окажет поддержку и окажет помощь в привлечении к ответственности виновного лица.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector