Abc-contact.ru

АБС Контакт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Когда прекращать удержание из зарплаты сотрудника, если он признан банкротом

Когда прекращать удержание из зарплаты сотрудника, если он признан банкротом?

Е.М. Тараненко,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

В бухгалтерию поступила копия письма от финансового управляющего сотрудника о том, что необходимо денежные средства из заработной платы сотрудника, превышающие установленный размер прожиточного минимума для Санкт-Петербурга, переводить на специальный расчетный счет, открытый в ходе процедуры банкротства. Еще есть решение арбитражного суда о том, что наш сотрудник признается банкротом, и утверждается финансовый управляющий. В этом решении есть фраза: «Внести в отношении (ФИО нашего сотрудника) процедуру реализации имущества гражданина сроком на шесть месяцев». Дата решения суда 27.12.18.

Вопрос: Значит ли это, что после июня 2019 (спустя 6 месяцев) мы должны прекратить удержания из зарплаты сотрудника-банкрота? Если нет, то, что для нас означает эта фраза? И через какое время и на основании чего мы должны прекратить удержания?

ОТВЕТ

Эта фраза означает, что в течение 6 месяцев с даты применения такой процедуры и в течение установленного срока (6 месяцев) финансовый управляющий аккумулирует имущество гражданина, включая заработную плату, и распределяет ее в соответствии с установленной законом очередностью между кредиторами. Для работодателя это означает, что в течение указанного срока заработная плата должника должна перечисляться на специальный счет, открытый финансовым управляющим. Причем финансовый управляющий обязан уведомить работодателя о такой необходимости в письменной форме. Однако срок осуществления указанной процедуры может продляться судом до завершения всех необходимых действий.

Перечисление заработной платы на специальный счет прекращается с даты принятия арбитражным судом определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина. Такое решение принимается арбитражным судом после завершения всех необходимых действий в рамках процедуры реализации имущества должника. В идеале, такое определение принимается судом по истечении шестимесячного срока, однако на практике срок указанной процедуры чаще всего продлевается, соответственно, такое определение может быть принято значительно позднее.

Соответственно, вы должны прекратить перечисление заработной платы работника на специальный счет после того, как к вам поступит определение арбитражного суда о завершении процедуры реализации имущества гражданина.

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно части 2 статьи 213.24 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «О несостоятельности (банкротстве)» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.06.2019), в случае принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом арбитражный суд принимает решение о введении реализации имущества гражданина. Реализация имущества гражданина вводится на срок не более чем шесть месяцев. Указанный срок может продлеваться арбитражным судом в отношении соответственно гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, индивидуального предпринимателя по ходатайству лиц, участвующих в деле о банкротстве.

В пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 48 «О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан» разъясняется, что по общему правилу, в конкурсную массу гражданина включается все его имущество, имеющееся на день принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом и введении процедуры реализации имущества, а также имущество, выявленное или приобретенное после принятия указанного решения (пункт 1 статьи 213.25 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве), в том числе заработная плата и иные доходы должника.

В соответствии с пунктом 3 статьи 213.25 Закона о банкротстве, из конкурсной массы исключается имущество, на которое не может быть обращено взыскание в соответствии с гражданским процессуальным законодательством.

С даты признания гражданина банкротом все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично (пункт 5 статьи 213.25 Закона о банкротстве).

Поскольку с даты признания гражданина банкротом, все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляется только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично, заработная плата должника должна поступать на специальный банковский счет, открытый финансовым управляющим на имя должника.

Согласно части 2 статьи 213.24 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «О несостоятельности (банкротстве)» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.06.2019), в случае принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом арбитражный суд принимает решение о введении реализации имущества гражданина. Реализация имущества гражданина вводится на срок не более чем шесть месяцев. Указанный срок может продлеваться арбитражным судом в отношении соответственно гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, индивидуального предпринимателя по ходатайству лиц, участвующих в деле о банкротстве.

В части 2 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «О несостоятельности (банкротстве)» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.06.2019) по итогам рассмотрения отчета о результатах реализации имущества гражданина арбитражный суд выносит определение о завершении реализации имущества гражданина.

Читайте так же:
Акт списания материальных ценностей

Е.М. Тараненко,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

Доходы должника во время банкротства

Зачастую люди стремятся пройти процедуру банкротства в период финансовых трудностей, в такие моменты на счету каждая копейка, а в распоряжении у потенциального банкрота обычно суммы, которых хватает на еду и коммуналку. И это в лучшем случае, нередко люди, оказавшиеся в сложной финансовой ситуации, недоедают и отягощают своё положение долгами за ЖКХ.

При этом в сети распространяются слухи, что в ходе процедуры банкротства должник почти весь свой доход будет в обязательном порядке расходовать на погашение долгов. Это мнение ошибочно, так происходит только при исполнительном производстве, когда приставы изымают 50% от доходов должника для погашения долгов. При банкротстве такой механизм не работает. Далее мы подробно опишем, что происходит с доходами финансово несостоятельного заемщика во время процедуры банкротства.

Зарплата банкрота

В процессе банкротства должник получает свою официальную зарплату, разница будет состоять лишь в том, что меняется сам порядок её получения. Когда гражданин признается банкротом, назначается арбитражный управляющий. Начиная с этого времени, должник не может использовать счета и карты, платить за товары. В противном случае арбитражный суд может расценить это как недобросовестные действия должника в процедуре и отказать в освобождении банкрота от долговых обязательств.

После признания должника банкротом он обязан передать доступы к счетам и дебетовые карты арбитражному управляющему. Тот в свою очередь получает право распоряжаться деньгами должника во время процедуры банкротства, в соответствии с нормами закона. Это означает, что именно арбитражный управляющий снимает с карт деньги и ежемесячно передает их должнику под расписку.

Вопреки расхожему представлению, финуправляющий не сможет летать на эти деньги на Мальдивы и покупать себе швейцарские часы. Его действия строго регламентированы законом и контролируются арбитражным судом.

Лимиты на снятие

Существует ряд ограничительных нюансов, связанных с использованием счетов и снятием зарплаты. Так арбитражный управляющий может снять со счета четко определенную законом сумму, а именно не более одного прожиточного минимума на самого должника и не более аналогичной суммы на членов семьи, находящихся на его иждивении (например, несовершеннолетних детей, больных родственников и т.д.).

Если после снятия этих денег на счету что-то останется, то эти средства сразу же попадают в конкурсную массу. В случае если кредиторы встанут в реестр, средства распределяются между кредиторами, если нет — их возвращают должнику.

«Если арбитражный управляющий привлечен заемщиком, то он будет действовать в его интересах, и соответственно, может подать ходатайство об исключении из конкурсной массы денег, необходимых для внесения арендной платы или коммунальных платежей, платы за обучение детей, медицинское обслуживание и других нужд банкрота и его семьи».

Такая ситуация возможна в случае, когда несостоятельный заемщик сам подаёт на банкротство и выбирает арбитражного управляющего. В случае, если должника требует признать банкротом банк, то право предложить кандидатуру управляющего остаётся за ним и он действует в интересах банка.

Зарплата наличными

Когда банкрот получает зарплату наличными, он обязан ежемесячно предоставлять арбитражному управляющему выписку о начислениях из бухгалтерии. Когда сумма превышает лимит, установленный по закону, разницу должник передает управляющему, а тот включает её в конкурсную массу.

Все действия, которые совершает банкрот, очень жестко контролируются и проверяются. Попытки утаивания от арбитражного суда зачастую заканчиваются плохо, так как арбитражный управляющий составляет подробный отчет о своей работе и предоставляет его в суд. В таком отчете описывается имущество должника, содержится детальная информация о его доходах, счетах, прочей собственности, в частности, описано сколько ежемесячно получил должник и сколько из этих средств направили в конкурсную массу.

Попытки обмануть арбитражный суд часто заканчиваются отказом в списании долгов.

Что делать, если зарплата значительно выше установленных законом лимитов?

Существует два варианта сохранения большей части или всей зарплаты:

Договоренность с работодателем, по которой снижается официальная зарплата;

Во время банкротства можно заключить гражданско-правовой договор, в котором не отражаются отчисления в пенсионный фонд и налоговые органы.

Существенное значение для определения денег, которые получает должник в период банкротства, имеет лояльность арбитражного управляющего. Если речь идёт о суммах, превышающих лимит, определенный законом, то именно АУ будет решать достаточны ли основания для выделения большего количества денег, а затем аргументировать их выделение в отчете по итогам банкротства.

Таким образом должник будет находиться в более выгодной позиции, если сам подаст на банкротство и привлечет к участию в процессе «своего» управляющего, который будет мотивирован на защиту его интересов значительно больше, чем управляющий привлеченный кем-то из кредиторов.

Читайте так же:
Закон о защите прав потребителей претензия туроператору

Вопрос-ответ

Кто распоряжается зарплатой банкрота во время процедуры? Как это происходит?

Контроль над счетами переходит к арбитражному управляющему, он выдает должнику деньги под расписку, в объеме не более прожиточного минимума на должника и на каждого из его иждивенцев (детей, неработающих жен и т.д.). О роли арбитражного управляющего мы подробно писали в этой статье.

Можно получить больше прожиточного минимума в процедуре банкротства?

Можно, но для этого нужен лояльный арбитражный управляющий и веские причины. Например, для покупки лекарств больному родственнику, оплаты за обучение для ребенка и т.д. Чтобы обеспечить лояльность арбитражного управляющего, нужно инициировать свою процедуру банкротства раньше, чем это сделают кредиторы.

Что делать если банкроту выдают зарплату наличными в кассе?

В этом случае необходимо ежемесячно брать выписку в бухгалтерии, отражающую доход должника, и предоставлять её арбитражному управляющему. Деньги сверх установленных законом лимитов должны поступить в конкурсную массу. Подробнее о сохранении доходов в процедуре банкротства читайте здесь.

Сложная ситуация? Не гадайте, лучше спросите у практикующих юристов

Общая сумма списанных долгов юристами «МФЦБ»

Столько людей освободились от долгов с помощью «МФЦБ»

Завершенные дела

Дело № А40-42637/21

10.03.2021 → 9 мес. → 10.12.2021

Списан долг: 5 844 735 руб.

Регион: Москва

Дело № А40-67926/2021

13.04.2021 → 7 мес. → 09.12.2021

Списан долг: 799 833 руб.

Регион: Москва

Дело № А41-27986/21

28.04.2021 → 7 мес. → 01.12.2021

Списан долг: 1 722 510 руб.

Регион: РП Свердловский, Московская область

Дело № А40-47426/21

02.04.2021 → 8 мес. → 01.12.2021

Списан долг: 831 200 руб.

Регион: Москва

Дело № А41-19703/21

23.03.2021 → 7 мес. → 16.11.2021

Списан долг: 462 874 руб.

Регион: г. Люберцы, МО

Дело № А40-252168/20

22.12.2020 → 10 мес. → 10.11.2021

Списан долг: 1 331 974 руб.

Регион: Москва

Отзывы

Раиса Юшаева
Максим Кривенцев
Вячеслав Вьюгин

Истории банкротства

Блинков А.Ю. в 2015 году столкнулся с тяжелейшими жизненными обстоятельствами. Его единственный несовершеннолетний сын тяжело заболел. Хроническое заболевание потребовало создания особых условий дома, дорогостоящего лечения и диагностики. В силу отсутствия достаточного количества денег, мужчина начал брать кредиты. Для доставки ребенка в медучреждения и своевременного прохождения медицинских процедур, мужчина также приобрёл автомобиль.

В 2018 году у Александра Блинкова возникли проблемы с выплатами по кредитным обязательствам, в связи с чем он решил взять очередной займ для того, чтобы расплатиться с ранее взятыми. Несмотря на одобрение кредитной заявки, к 2020 году Александр вновь исчерпал финансовые возможности для выплат по кредитам, так как его зарплата на должности токаря четвертого разряда составляла всего 28 250 рублей, а общий долг к этому моменту достиг размера в 4 млн. 744 тыс. рублей.

Осознав свою финансовую несостоятельность, он принял решение подать на банкротство. Для сопровождения процедуры и защиты своих интересов он обратился в МФЦБ, воспользовавшись услугами банкротного юриста и финансового управляющего. В результате грамотных действий специалистов компании, долг Блинкова был списан в ходе процедуры реализации имущества, часть собственности удалось сохранить.

Худякова Л.Д. тяжело заболела в 2013 году. Лечение потребовало больших расходов, на диагностические процедуры, посещение врачей-специалистов и медикаменты. В связи с тем, что достаточного количества денег у женщины не было, она приняла решение взять их в кредит.

В 2019 году заболевание рецидивировало и Любовь Худякова вновь обратилась за кредитом. К 2020 году совокупный долг женщины составил 2 097 838 рублей и, учитывая её небольшой доход, она полностью лишилась возможности платить по обязательствам.

Осознав свою финансовую несостоятельность, Любовь Худякова приняла решение подать на банкротство. Для подготовки документов и защиты её законных интересов в ходе процедуры, она обратилась в МФЦБ, воспользовавшись удалённым предоставлением услуг.

С пенсионеркой работал банкротный юрист и арбитражный управляющий. Благодаря действиям сотрудников нашей компании Арбитражный суд Пермского края назначил процедуру реализации имущества, в результате которой долги были полностью списаны.

Как сохранить зарплату при банкротстве

Стоя на пороге принятия решения об объявлении себя несостоятельным, у граждан возникают определенные сомнения. Например, люди, у которых, по среднестатистическим меркам, высокая заработная плата задаются вопросом: возможно ли сохранить ее в полном объеме на период процедуры банкротства? Грамотное ведение дела позволяет избежать многих негативных последствий, в том числе и вывода средств на погашение долга.

На сегодня уже сложилась практика решения тех или иных задач. Есть и различные способы сохранения доходов банкротящегося гражданина на момент процедуры:

Читайте так же:
Возврат Страховки по Ипотеке в 2022 Году

· Одним из вариантом может стать личное соглашение с работодателем, согласно которому официальная зарплата будет снижена.

· На период банкротства можно работать по гражданско-правовому договору. В нем не прописываются отчисления в пенсионный фонд и налоговый орган.

· Согласно закону на протяжении процедуры банкротства гражданам должны оставлять средства из имеющегося у него источника дохода в размере прожиточного минимума – на должника и находящихся у него на иждивении членов семьи. В частности, как следует из постановления правительства Москвы от 12 сентября 2017 года, во втором квартале текущего года в столице установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения – 18 742 рубля, для пенсионеров – 11 603 рубля, для детей – 14 252 рубля.

В Московской области размер прожиточного минимума ниже для трудоспособного населения примерно на 34% и составляет 12 482 рубля, для пенсионеров — 8 434 рубля, детей — 11 064 рубля.

В Санкт-Петербурге аналогичный показатель также меньше, но незначительно по сравнению с Московской областью. Здесь во втором квартале правительство города размер прожиточного минимума для трудоспособного населения установило на уровне 11 830 рублей, пенсионеров – 8 591 рубль, детей – 10 367 рублей.

Кроме того, арбитражный управляющий, в распоряжение которого на период банкротства передаются все счета и карты должника, имеет право включить в «неприкасаемую» сумму и расходы, связанные с оплатой коммунальных услуг, аренды жилья, приобретения лекарственных препаратов и медицинского обслуживания.

Выплаты при банкротстве предприятия — это денежные средства, которые работодатель обязан перечислить или выдать работнику в связи с потерей им рабочего места. Выплаты состоят из заработной платы и различных компенсаций.

При начале процедуры признания организации неплатежеспособной возникает вопрос: как выплачивается зарплата при банкротстве предприятия? Процесс увольнения — одно из самых сложных мероприятий в этих обстоятельствах. Кроме того, банкротные процедуры могут длиться долго, и работники по-прежнему трудятся и должны получать за это вознаграждение. Законодатель устанавливает гарантии сотрудникам банкротящихся компаний, признавая их право на первоочередное перед другими кредиторами получение положенных денежных средств — выплаты сотрудникам при банкротстве компании считаются приоритетными.

Принципы увольнения при банкротстве

Что будет с работниками при банкротстве предприятия? Так как организация прекращает деятельность, весь штат также будет распущен, это неизбежно. Уволены будут даже представители привилегированных категорий. При этом положены выплаты, установленные законодателем.

Такого основания для расторжения трудового договора, как начало процесса признания предприятия неплатежеспособным, в Трудовом кодексе нет. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, есть другое основание — ликвидация юрлица. Однако окончательно ликвидируется банкротящееся предприятие только после вынесения определения Арбитражным судом об окончании конкурсного производства и исключения фирмы из реестра юрлиц. Очевидно, что оформление документов и расчеты происходят раньше. Однако возможна ситуация, когда сотрудники числятся в штате длительное время, но фактически не осуществляют трудовую деятельность. Суды склонны считать, что в этом случае происходит простой по вине работодателя, и обязывают его выплачивать работникам в соответствии с законом положенные две трети среднемесячного заработка.

Процедура увольнения при банкротстве

После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:

  • увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
  • другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
  • отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке;
  • уведомление профсоюза, так же как и получение его одобрения, не нужно.

Осуществление обязательных расчетов и выплат — это также обязательный этап, но ему предшествует целая процедура.

Документальное оформление

На каждом этапе происходит документальное оформление взаимодействий:

  1. Сначала следует письменное уведомление: всего штата — за два месяца (ст. 180 ТК РФ), срочников — за 3 дня, сезонников — за неделю.
  2. Также за три месяца уведомляется местное отделение центра занятости о высвобождении рабочей силы.
  3. После истечения установленного срока формируется приказ на каждого работника.
  4. С ним гражданин знакомится под подпись.
  5. Далее следуют расчет и выплаты работникам (при банкротстве предприятия работники считаются кредиторами второй очереди, после тех, кто получил вред здоровью и жизни от действий банкрота).
  6. Выдача трудовой книжки.

При банкротных процедурах соблюсти сроки сложно, но конкурсный управляющий должен следовать установленным законом принципам.

С даты введения конкурсного производства начинаются массовые увольнения, и статьей 129 ФЗ № 127 установлено, что в течение месяца с даты введения последней стадии процедуры признания неплатежеспособным необходимо уведомить весь штат о предстоящем расторжении трудовых контрактов.

Читайте так же:
Бланк заявления на внж для ребенка

Расчеты и выплаты

Что выплачивается работникам при банкротстве организации? Следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • компенсации, установленные в законе: выходное пособие в размере одного месячного дохода и суммы на время трудоустройства, но не более чем за 2 месяца (можно продлить на третий при положительном решении ЦЗН);
  • проценты, если произошло нарушение сроков выплат (зарплат, отпускных и т. п.) (ст. 236 ТК РФ).

Выплата заработной платы при банкротстве предприятия осуществляется в обязательном порядке, это одна из основных гарантий трудовых отношений, закрепленная в ст. 130 ТК РФ. В соответствии со ст. 5 ФЗ № 127, заработная плата относится к текущим платежам, которые удовлетворяются в ходе процедур вне очереди, то есть первыми. Однако существует очередность и среди таких платежей. Согласно ей, зарплата и выходные пособия выплачиваются во вторую очередь (в первую банкрот оплачивает операции кредитной организации со своими средствами). Очередность выплаты заработной платы при банкротстве между отдельными категориями трудящихся не установлена, однако существует такое понятие, как календарная очередность: чем раньше образовался долг, тем раньше он будет погашен.

Долги по зарплате при банкротстве предприятия, образовавшиеся до введения первой процедуры, в эти суммы не входят, это уже реестровая задолженность. В этом случае выплата задолженности по зарплате при банкротстве предприятия также включается во вторую очередь. Долги, попавшие в реестр, оплачиваются по решению суда. Но обращаться за этим в суд должен не работник, а арбитражный конкурсный управляющий.

Реестровая задолженность удовлетворяется тоже по определенному сценарию (в соответствии со ст. 130 ФЗ № 127-ФЗ):

  • сначала выплачиваются долги по зарплате и выходным пособиям — не более 30 000 в месяц на каждого сотрудника;
  • затем — оставшиеся долги по зарплате и выходным пособиям;
  • и в конце — гонорары авторам.

Конкурсный управляющий выявляет имущество предприятия, продает его и удовлетворяет требования кредиторов. Если имущество распродано, но денег на полное удовлетворение требований кредиторов не хватает, требования удовлетворяются пропорционально размеру задолженности.

Что происходит с зарплатой физлица при банкротстве?

Во время банкротства заемщику и его семье надо на что-то жить.

Что происходит с зарплатой гражданина во время процедуры банкротства? Не остаётся ли человек без средств к существованию?

Занимаясь исключительно конкретными делами, можем вас обнадёжить: существует правовой механизм, который позволяет не только получать зарплату в процедуре банкротства, но и изымать из конкурсной массы средства, необходимые для оплаты съемного жилья, проезда и т.д.

Ниже вы можете прочитать об этом механизме.

зарплата при банкротстве физического лица

Зарплата должника на этапе реализации имущества: прожиточный минимум гарантирован

На следующий день после признания гражданина банкротом и введения реализации имущества гражданин обязан передать финансовому управляющему все свои банковские карты, в том числе ту карту, на которую ему начисляется зарплата (если должник работает). Это сказано в п.9 ст. 213.25 закона «О банкротстве». Теперь должник не может распоряжаться своими деньгами на счетах.

И более того: если кто-то должен деньги банкротящемуся должнику, то он даже не вправе получить эти деньги сам; деньги должны быть переданы финансовому управляющему и поступить в конкурсную массу. Вот такие строгие правила. Как же быть с зарплатой? На что жить должнику, пока идёт банкротство?

Дело в том, что не все деньги должника составляют конкурсную массу.

Конкурсная масса — это все имущество должника, имеющееся на дату введения в отношении должника процедуры реализации (деньги, недвижимость, другое имущество). По общему правилу зарплата, которую должник получает, на время процедуры банкротства тоже включается в конкурсную массу. Но часть денег можно из конкурсной массы исключить — это значит, что деньги не попадут в конкурсную массу, а останутся у должника. Задача должника — исключить как можно больше денег из конкурсной массы.

Есть имущество, которое нельзя изъять у гражданина и направить в конкурсную массу. Это имущество указано в ст. 446 Гражданского процессуального кодекса и к нему относятся деньги в размере прожиточного минимума. То есть прожиточный минимум у должника останется точно. Учитывается и наличие иждивенцев, например, несовершеннолетних детей. Приведём пример.

Должник — работающий родитель. У него на иждивении ребёнок. Следовательно, денег должно хватать на трудоспособного взрослого и ребёнка. Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге для трудоспособного взрослого с 1 июля 2018 года — 12 079 руб. 50 коп, для ребёнка — 10 754 руб. 60 коп. Итого как минимум 22 834. 10 коп в конкурсную массу попасть не может и остаётся у должника. Но подобный расчет актуален в случае если Должник не в браке.

На практике эту сумму можно увеличить, чтобы денег у семьи оставалось больше. Как?

Читайте так же:
Как рассчитать зарплату если был больничный

Можно попросить арбитражный суд выделить средства на оплату коммунальных услуг:

  • содержание жилищного фонда;
  • горячее водоснабжение;
  • холодное водоснабжение;
  • отопление;
  • взнос на капремонт;
  • обслуживание домофона и т.п.

Как правило, суды удовлетворяют такие ходатайства, поскольку оплата коммунальных платежей является обязательным текущим платежом.

К сожалению, не все должники знают, как исключить из конкурсной массы дополнительные средства и вынуждены довольствоваться прожиточным минимумом. Финансовые управляющие должникам не говорят, что можно получить дополнительные деньги, потому что должник, который не знает своих прав, удобен: он не задаёт лишних вопросов и не требует уделять ему время и силы. В «Юридическом бюро № 1» дела обстоят иначе: мы создаём для наших клиентов комфортные условия и добиваемся для них максимального исключения средств из конкурсной массы.

Судебная практика говорит о том, что суд может исключить из конкурсной массы и другое имущество, например, автомобиль. Так произошло, например, в деле № А40-22202/2017, которое рассматривалось в Москве. В том деле автомобиль являлся средством заработка должника и суд обратил на это внимание. Если бы автомобиль остался в конкурсной массе, должник лишился бы единственного источника заработка.

Отдельно о расходах на детей

В судах понимают, что родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Поэтому в ходатайстве об исключении денег из конкурсной массы необходимо указать детей на иждивении. Но здесь кроется небольшой секрет.

Примеры из судебной практики говорят о том, что если семья полная, то суды обращают внимание на второго родителя: трудоспособен ли он? Имеет ли заработок? Если не представить суду доказательства, что второй родитель нетрудоспособен, то суд сделает вывод, что второй родитель может работать и содержать ребёнка. В таких случаях суды часто решают исключить из конкурсной массы не 100% прожиточного минимума на ребёнка, а 50%. Например, если в СПб прожиточный минимум на детей — 10 754 руб. 60 коп, то суд, при наличии и трудоспособности второго родителя, может исключить из конкурсной массы только 5 377 руб 30 коп.

Можно потребовать исключить из конкурсной массы дополнительные средства на:

  • оплату обучения ребёнка в колледже или университете (не бросать же учёбу);
  • покупку лекарств и медицинского оборудования при необходимости;
  • и т.д.

Деньги гражданину выдаёт финансовый управляющий. Если он ведёт много банкротных дел, то из-за загруженности он может не успеть выдать должнику деньги вовремя.

Принципиально иная ситуация сложилась в «Юридическом бюро № 1». У нас финансовые управляющие в штате. Мы всегда входим в положение должника. Понимая, что люди идут на банкротство не от хорошей жизни, и что иногда на счету буквально каждые 100 рублей, мы готовы выдавать деньги из конкурсной массы, не дожидаясь разрешения арбитражного суда на это.

В нашей практике бывали случаи, когда суд впоследствии требовал вернуть часть денег в конкурсную массу. В таком случае мы обжалуем это требование суда.

Как обстоят дела с зарплатой гражданина при реструктуризации долгов?

Контроль суда и финансового управляющего над деньгами должника есть и на стадии реструктуризации долга. Но этот контроль менее строгий.

При реструктуризации должник имеет право открыть специальный банковский счёт и размещать на нём деньги, но объём операций по счёту не должен превышать 50 000 рублей в месяц. Так установлено п.5.1. ст.213.11 закона «О банкротстве». На операции сверх установленного лимита требуется письменное согласие финансового управляющего.

Арбитражный суд по ходатайству может увеличить максимальный размер средств на специальном счёте.

Выводы о зарплате должника во время банкротства

За финансами должника во время банкротства установлен строгий контроль. Чтобы были деньги, что называется, на жизнь, нужно исключить часть зарплаты из конкурсной массы.

Должнику гарантировано, что прожиточный минимум на себя и своих иждивенцев (детей, нетрудоспособных родителей) он будет получать на руки каждый месяц. Эту сумму можно увеличить по ходатайству перед арбитражным судом. Однако надо доказать, что деньги действительно нужны.

«Юридическое бюро № 1» специализируется на помощи людям, оказавшимся в долгах. Опыт наших юристов и финансовых управляющих — от 7-и до 15-ти лет.

Входя в положение гражданина, мы стараемся получить разрешение исключить как можно большую сумму из конкурсной массы. Мы нацелены на то, чтобы нашим клиентам было как можно комфортнее во время банкротства.

Если у вас есть вопросы, обращайтесь. Вы услышите точный прогноз вашего дела. 99% наших прогнозов реализуются, потому что у нас накоплен огромный опыт ведения банкротных дел.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector