Abc-contact.ru

АБС Контакт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Об индексации доходов просто: для чего она нужна и как работает ее механизм

Об индексации доходов просто: для чего она нужна и как работает ее механизм

Индексация зарплаты — это тема, которую большинство работодателей не любят и обходят стороной, считая ее сложной и запутанной. И хотя для того, чтобы индексировать зарплату достаточно просто научиться пользоваться калькулятором индексации, у работодателей постоянно возникают одни и те же вопросы: как понять, нужно ли индексировать зарплату, где брать индексы, как влияет повышение окладов на необходимость индексировать доход работника? На эти вопросы мы отвечаем в наших публикациях, посвященных теме индексации.

Эта статья позволит вам понять:

  • что такое индекс потребительских цен и каково его экономическое содержание ;
  • когда возникает право на индексацию зарплаты, как рассчитать порог и коэффициент индексации ;
  • как работает механизм индексации .

Зачем индексировать зарплату: экономический смысл процесса

На необходимость индексирования доходов влияют глубинные процессы в экономике. Поэтому знакомство с темой индексаций начнем не с разбора механизма ее действия и расчета индексации, а с того, чтобы понять, зачем она нужна и почему ее называют «социальной гарантией». Это позволит без ошибок пользоваться таблицами или применить калькулятор индексации зарплаты.

Индексация денежных доходов населения как процесс нужна для того, чтобы полностью или частично компенсировать подорожание товаров и услуг. Другими словами — это такой установленный государством механизм компенсации потери части дохода из-за обесценивания денег. Для этого центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере статистики, рассчитывается индекс потребительских цен (или индекс инфляции).

Индекс потребительских цен (или индекс инфляции) — это показатель, критерий того, как меняется во времени общий уровень цен на товары и услуги, которые покупает население для своего текущего потребления.

расчет индексации

Что мы должны понять из данного определения?

Во-первых, что есть определенный фиксированный набор товаров и услуг, который является эквивалентом, базой для поривняння. Такой набор товаров и услуг называется потребительской корзине. В него входят товары и услуги, потребляемые отдельным человеком или семьей в течение месяца или года.

Во-вторых, что стоимость потребительской корзины меняется во времени, то есть «сегодня» мы за один и тот же набор товаров платим больше или меньше, чем «вчера».

В-третьих, что это изменение можно количественно определить.

Как именно это сделать легко понять, взглянув на формулу индекса потребительских цен:

«Читать» индексы очень просто. Для примера возьмем индекс потребительских цен в Украине за апрель 2021 г., который составил 100,7%. Он означает, что в апреле за тот же набор товаров и услуг мы должны заплатить в 0,007% больше, чем в марте. То есть если в марте мы платили за определенный набор товаров 5000 грн., То в апреле — уже 5035 грн (5000 * 1,007). А для того, чтобы компенсировать такое подорожание и предусмотрен механизм индексации зарплаты.

Потребительская корзина украинца

Структура и качество потребительской корзины играет огромную роль для экономики и влияет на качество нашей жизни. От его стоимости зависят минимальная заработная плата и пенсия, объем социальной помощи, формирование бюджета Украины и местных бюджетов. Потребительская корзина должна включать в себя такой ассортимент товаров и услуг, которые необходимы для нормальной жизни. В развитых странах состав потребительской корзины определяется по статистическим данным и по результатам опроса населения. А теперь к нашим реалиям — печальных и интересных.

калькулятор индексации зарплаты

Украинская потребительская корзина довольно аскетична. Из продуктов питания в корзину трудоспособного украинца входят хлеб пшеничный (51,1 кг в год), хлеб ржаной (28 кг), муку (7,9 кг), макаронные изделия (4 кг), более 15 кг различных круп, картофель (93,7 кг), капуста (21,9 кг), помидоры (21,9 кг) и другие овощи, в частности соленые, консервированные и сезонные (свыше 50 кг), фрукты (свыше 60 кг), соки (55 л), сахар (23 кг), мед (1,1 кг), кондитерские изделия (6,1 кг), подсолнечное масло (5,1 л), яйца (365 штук), молочные продукты (более 200 кг), мясо и мясные продукты (свыше 60 кг, включая 1,5 кг сала и столько же балыка), рыбы не более 20 кг, только одна 100-граммовая пачка чая, какао (365 г), соль (3,3 кг) и пакет лаврового письмо.

Читайте так же:
Как указать в штатном расписании вредность

Не лучше ситуация с товарами первой необходимости. В потребительский минимум украинца в год входят упаковка туалетного мыла, а хозяйственного — 250 г, стирального порошка — 500 г, шампуня — 250 г, крем для обуви, тюбик зубной пасты, одна зубная щетка, флакон одеколона, один гребешок, рулон туалетной бумаги. Также в качестве жизненно необходимых вещей в украинской потребительской корзины включили вату, бинт, валидол (10 таблеток), успокаивающие в ассортименте, парацетамол (10 таблеток), столько же анальгина, дотаверина и активированного угля. В аптечке на год еще предусмотрены йод, зеленка, пластырь, термометр и жгут.

Не трудно догадаться, что в нем заложены самые дешевые товары и услуги, которые не способны обеспечить нормальную жизнедеятельность человека. Украинская потребительская корзина нуждается в модернизации, с учетом ежегодного роста цен, структуры потребления и подходов к обеспечению здоровья человека. Хотя по законодательству Украины потребительская корзина должна меняться каждые 5 лет и вопрос о необходимости её пересмотра поднимался уже не одним правительством — дальше декларирования и обещаний дело не пошло. Почему так? Очевидно, уровень социального обеспечения населения и качество жизни, которые определяются структурой и объемом потребительской корзины, не входят в круг интересов политиков и управленцев.

Как работает механизм индексации заработной платы

Теперь, понимая что такое индекс потребительских цен (индекс инфляции) не трудно разобраться и с самим механизмом расчета индексации — то есть переходим к ответу на вопрос «Как индексировать/Рассчитать индексацию?».

Весь процесс расчета индексации можно разбить на 4 шага:

  1. определяется месяц повышения оклада по должности работника или месяц, в котором должность введена в штат и установлен для нее оклад впервые (то есть месяц приема работника на работу). До внесения в декабре 2015 года изменений в Порядок индексации такой месяц назывался «базовый месяц» — это отправная точка, зная которую можно сделать все дальнейшие расчеты .
  2. определяется порог индексации — это величина индекса потребительских цен нарастающим итогом, которая дает право на индексацию заработной платы. Он составляет 103 %.
  3. рассчитывается коэффициент индексации — показатель, который является величиной прироста индекса потребительских цен, и нужным для того, чтобы найти сумму индексации .
  4. находится сумма индексации как результат умножения дохода, индексируемой и коэффициента индексации .

Определение порога индексации

Порог индексации — это индекс потребительских цен (ИПЦ), рассчитанный нарастающим итогом (то есть месячные ИПЦ нужно перемножить), который превысил отметку 103%. Рассчитывается он начиная с марта 2003 года (месяца вступления в силу «Закона об индексации денежных доходов населения») и подчиняется следующему правилу: если ИПЦ превысил 103% то с месяца, следующего за месяцем такого превышения, расчет индекса потребительских цен начинается заново. Проиллюстрируем это в таблице 1, приняв за базовый месяц октябрь 2020.

Калькулятор индексации зарплаты

С помощью нашего калькулятора вы сможете рассчитать сумму индексации заработной платы в Украине

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Читайте так же:
В течении какого срока подается апелляционная жалоба

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Сумма индексации, грн.

Сумма зарплаты с учетом индексакции, грн.

Методика расчета суммы индексации зарплаты на онлайн калькуляторе Prostobank.ua

Зарплата подлежит индексации в порядке, установленном законодательством. Индексация заработной платы и других денежных доходов осуществляется в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 103 процента (с января 2016 года). Кроме того, индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Индексации также подлежит заработная плата работающих пенсионеров в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, установленный для соответствующих социальных и демографических групп населения, индексации не подлежит. Больше информации об индексации зарплаты читайте на Prostopravo.com.ua.

Формула расчета суммы индексации зарплаты

Сумма индексации заработной платы определяется как результат умножения зарплаты, подлежащей индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, разделенного на 100 процентов.

Расчеты осуществляются относительно базового месяца — последнего месяца повышения тарифных ставок (окладов) или при приеме на работу. Индекс потребительских цен рассчитывается начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом.

Пример расчета на калькуляторе индексации зарплаты:

Рассчитаем сумму индексации для зарплаты в размере 6000 грн., базовый месяц – август 2019 года.

Индексы инфляции за сентябрь 2019 -октябрь 2020 года:

сентябрь 2019 — 100.7

октябрь 2019 — 100.7

ноябрь 2019 — 100.10

декабрь 2019 — 99.80

январь 2020 -100.20

февраль 2020 — 99.70

март 2020 — 100.80

апрель 2020 — 100.80

май 2020 — 100.30

июнь 2020 — 100.20

июль 2020 — 99.40

август 2020 — 99.80

сентябрь 2020 — 100.50

октябрь 2020 — 101.00

Расчет индексации:

сентябрь 2019: 100.70%

октябрь 2019: 1,007*1,007*100%=101,40%

ноябрь 2019: 1,007*1,007*1,001*100%=101,51%

декабрь 2019: 1,007*1,007*1,001*0,998*100%=101,3%

январь 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*100%=101,51%

февраль 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*0,997*100%=101,2%

март 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*0,997**1,008*100%=102,0%

апрель 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*0,997**1,008*1,008*100%=102,82%

май 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*0,997**1,008*1,008**1,003*100%=103,1%

В мае 2020 года превышен порог 103%, поэтому возникает право на индексацию. Поскольку индекс инфляции за май 2020 года опубликован в июне 2020 года, поэтому индексация проведена в июле 2020 года.

Размер индексации в июле 2020 года: 2197 (размер прожиточного минимума) * 3,1 (коэффициент инфляции) / 100 = 68,11 грн.

Сумма заработной платы с учетом индексации: 6000 + 68,11 = 6068 грн.

Далее расчет ведется с июня (следующий месяц после превышения порога):

Июнь 2020 года: 100,2 (порог не превышен, коэффициент индексации равен коэффициенту за май 2020 года – 3,1; начисление индексации – август 2020 года)

Размер индексации в августе 2020 года: 2197 (размер прожиточного минимума) * 3,1 (коэффициент инфляции) / 100 = 68,11 грн. Сумма заработной платы с учетом индексации: 6000 + 68,11 = 6068 грн

Июль 2020 года: 1,002*0,994*100%= 99,59% — (порог не превышен, коэффициент индексации равен коэффициенту за май 2020 года – 3,1, начисление индексации – сентябрь 2020 года)

Читайте так же:
Взыскана сумма мат ущерба с сотрудника проводки

Размер индексации в сентябре 2020 года: 2197 (размер прожиточного минимума) * 3,1 (коэффициент инфляции) / 100 = 68,11 грн. Сумма заработной платы с учетом индексации: 6000 + 68,11 = 6068 грн

Август 2020 года: 1,002*0,994*0,998*100%= 99,39% — (порог не превышен, коэффициент индексации равен коэффициенту за май 2020 года – 3,1, начисление индексации – октябрь 2020 года)

Размер индексации в октябре 2020 года: 2197 (размер прожиточного минимума) * 3,1 (коэффициент инфляции) / 100 = 68,11 грн. Сумма заработной платы с учетом индексации: 6000 + 68,11 = 6068 грн

UniGroup

Кредит под залог недвижимости. Срочный выкуп недвижимости

Сумма от 30 000 до 50 000 000 грн. (в любой валюте).

Срок от 1 месяца до 10 лет.

100 л. топлива в подарок каждому клиенту.

Территория Киев, Киевская область до 35 км, Одесса, Харьков, Днепр, Львов, Полтава, Житомир, Ивано–Франковск, Черкассы, Черновцы, Чернигов, Сумы.

Алгоритм расчета индексации заработной платы

В данной статье будут рассмотрены алгоритмы, используемые для расчета суммы индексации заработной платы в «бухгалтерских» (« Бухгалтерский учет для Украины », «Производство + услуги + бухгалтерия для Украины », Комплексная конфигурация для Украины с выключенным участком «Зарплата + кадры») и «расчетных» («Зарплата + кадры для Украины», Комплексная конфигурация с включенным участком «Зарплата + кадры») типовых украинских конфигурациях. В частности будут подробно рассмотрены алгоритмы расчета базы индексации и коэффициента индексации.

Получение баз индексации для бухгалтерских конфигураций.

В бухгалтерских конфигурациях реализована только возможность расчета индексации заработной платы сотрудника. В качестве базы расчета используется минимальное значение начисленной суммы по окладу и прожиточным минимумом.

Получение баз индексации для расчетных конфигураций.

Расчетные конфигурации позволяют рассчитывать индексацию не только заработной платы, но и социальных выплат (см. подробнее).

База для расчета индексации заработной платы:

Для расчета используются начисления, которые носят постоянный характер и в базу расчета которых не включается индексация. Например, отпускные не индексируются потому, что в базу расчета средней заработной платы для отпуска включается индексация.

Рассмотрим алгоритм расчета индексации на примере.

В январе 2004 г. сотруднику начислена заработная плата в размере 500 гривень.
Заработок данного сотрудника состоит из:

Сумма начисленияНаименование начисления
200Компенсация части заработка как потерпевшего от профзаболевания.
100Помощь на детей одиноким матерям.
200Оклад.

Для расчета базы индексации начисления сотрудника разбиваются по видам начислений, относящимся к той или иной социальным группам (суммы прожиточных минимумов приведены по состоянию на 01.02.2004).

В нашем примере начисления будут разбиты следующим образом

Прожиточный минимумЗаработная плата
НаименованиеСуммаНаименованиеСумма
Прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность.268Компенсация части заработка как потерпевшего от профзаболевания.200
Прожиточный минимум для сотрудников, имеющих детей до 6 лет.307Помощь на детей одиноким матерям.100
Прожиточный минимум для трудоспособных лиц.365Оклад.200
Прожиточный минимум для сотрудников, имеющих детей от 6 до 18 лет.385

Согласно п. 4 постановления КМ №1078 начисления индексируются в пределах прожиточного минимума для соответствующих социальных групп. Для того чтобы получить возможность индексировать заработную плату, состоящую из нескольких групп начислений необходимо отсортировать полученную таблицу в порядке возрастания сумм прожиточных минимумов и последовательно определить базу для каждой группы начислений.

В нижеприведенной таблице показан результат расчета базы для нашего примера.

Прожи- точный минимумНачис- лениеФормула результатБаза индек- сацииКомментарий
268200Мин(Н1,ПМ1)200 (БИ1)Индексируется заработная плата в пределах прожиточного минимума.
307100Мин(Н2,ПМ2-БИ1)100 (БИ2)Использование такой формулы означает, что в каждой последующей группе начислений будет проиндексирована только та часть заработной платы, которая не превышает соответствующий прожиточный минимум за вычетом базы индексации предыдущих расчетов.
365200Мин(Н3,ПМ3-БИ1-БИ2)65 (БИ3)
385Мин(Н4,ПМ4-БИ1-БИ2-БИ3)0 (БИ4)
ИТОГО500365
Н(1. 4) – Начисление по социальной группе
ПМ(1. 4) – Прожиточный минимум соответствующей социальной группы
БИ(1. 4) – База индексации соответствующей социальной группы
Читайте так же:
Как стать преподавателем в вузе: образование, условия работы, стаж

База индексации социальных выплат:

Социальные выплаты индексируются независимо от размеров зарплаты, как это требуется в Порядке проведения индексации №1078. Для расчета базы индексации используются начисления из социальных фондов, причем для расчета базы индексации соцстраха используются начисления и соцстраха, и соцстраха от несчастного случая.

Рассмотрим алгоритм расчета индексации на примере.

В январе 2004 г. сотруднику начислены компенсационные из социальных фондов в размере 400 гривень. Сумма компенсаций состоит из следующих начислений:

Сумма начисленияНаименование начисления
80Пособие по уходу за ребенком .
320Пособие при потере трудоспособности в результате несчастного случая.

Для расчета базы индексации начисления сотрудника разбиваются по видам начислений, относящимся к той или иной социальным группам (суммы прожиточных минимумов приведены по состоянию на 01.02.2004).

В нашем примере начисления будут разбиты следующим образом

Прожиточный минимумФонд социального страхованияФонд социального страхования от несчастного случая
НаименованиеСуммаНаименованиеСуммаНаименованиеСумма
Прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность.268Пособие по уходу за ребенком80Пособие при потере трудоспособности в результате несчастного случая.320
Прожиточный минимум для сотрудников, имеющих детей до 6 лет.307
Прожиточный минимум для трудоспособных лиц.365
Прожиточный минимум для сотрудников, имеющих детей от 6 до 18 лет.385

Как и в случае расчета базы индексации заработной платы, полученные данные будут отсортированы в порядке возрастания сумм прожиточных минимумов.

Сумма индексации по всем социальным выплатам рассчитывается одна, а потом делится между источниками начислений (в данном случае двумя фондами) пропорционально суммам начислений из этих фондов. Таким образом, общая сумма исходя из которой будет рассчитываться база по первой социальной группе будет равняться 400 гривень. Принцип расчета базы для начислений из социальных фондов применятеся такой же как и при расчете базы для индексации заработной платы. Поэтому в нижеприведенной таблице не будет указываться формулы расчета и приводиться коментарии к суммам.

Прожиточный минимумНачислениеБаза индексации
268400268
307
365
385
ИТОГО400268

Далее рассчитанная база индексации длится между Фондами пропорционально сумма начислений из данных Фондов по следующим формулам

где
БИ – общая база индексации;
СуммСС – сумма начислений из фонда социального страхования;
СуммССНесч – сумма начислений из фонда социального страхования от несчастного случая.

В нашем примере база распределится следующим образом:
БазаСС = 268*80/(80 + 320) = 44,67
БазаССНесч = 268 – 44,67 = 223,33.

Алгоритм расчет коэффициента индексации

Алгоритм расчета коэффициента индексации одинаковый как для бухгалтерских, так и для расчетных конфигураций.

  1. Определяются даты изменения дохода отдельно для индексации заработной платы и отдельно для индексации социальных выплат.
    • Дата изменения дохода для индексации зарплаты . Расчет даты происходит следующим образом. Предварительно определяются:
      • дата изменения прожиточного минимума.
      • в зависимости от конфигурации:
        • для бухгалтерских конфигураций – дата изменения реквизита «Дата изменения дохода…» в справочнике «Фирмы»;
        • для расчетных конфигураций — дата изменения окладов в штатном расписании .
      • Дата увеличения заработной платы сотрудника в справочнике «Сотрудники».

      Для дальнейшего расчета используется максимальная (наиболее поздняя) дата.

    • Дата изменения дохода для индексации социальных выплат (только для расчетных конфигураций).
      Расчет даты происходит следующим образом. Определяются:
      • дата изменения соответствующей константы («Признак изменения выплат соцстраха для индексации», «Признак изменения выплат соцстраха от несч. случая для индексации»);
      • дата изменения прожиточного минимума.

      Для дальнейшего расчета используется максимальная (наиболее поздняя) дата.

  2. Создается таблица с индексами инфляции за каждый месяц, начиная с месяца даты изменения дохода.
  3. Проверяется корректность заполнения полученной таблицы, если какие-либо месяцы пропущены или наоборот информация продублирована, выдается соответствующее сообщение.
  4. Определяется порог индексации, действующий надату изменения дохода.
  5. Коэффициент индексации рассчитывается по формуле

где
Коэф – коэффициент инфляции за очередной месяц;
КоэфПорог – результат перемножения коэффициентов инфляции за предыдущие месяцы, который превысил порог индексации.

Индексация зарплаты

Индексация заработной платы и других доходов населения — это корректировка доходов физических лиц с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

Индексация доходов осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 21.12.1990 № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» (с учетом изменений) (далее — Закон № 476-XII), которым предусмотрена обязательная индексация доходов, получаемых физическими лицами в денежных единицах Республики Беларусь из бюджетных источников и не носящих единовременного характера.

Закон № 476-XII предоставляет право индексировать денежные доходы физических лиц, получаемые на территории Республики Беларусь из других, кроме бюджетных, источников. Индексация выплат, производимых за счет средств организаций, осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

Порядок осуществления индексации доходов населения регламентируется Инструкцией о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.05.2009 № 57 (далее — Инструкция).

Индексация денежных доходов производится по месту их получения.

Согласно Инструкции индексации подлежит заработная плата с учетом предусмотренных законодательством надбавок, доплат и премий, за исключением выплат, носящих единовременный характер, и материальной помощи.

Не подлежат индексации с учетом инфляции пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Индексация производится, если индекс потребительских цен (ИПЦ), исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит пятипроцентный порог.

Индексация может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда (ставок, окладов). При этом в качестве базового уровня цен для дальнейшей индексации принимается тот месяц, с которого вводятся новые размеры оплаты труда.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 28.01.2006 № 55 «О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции» начиная с января 2006 г. денежные доходы населения в пределах 100% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент наступления индексации, индексируются пропорционально индексу потребительских цен. Часть дохода, превышающая 100% бюджета прожиточного минимума, индексации не подлежит. Размер ИПЦ, применяемый при индексации, сохраняется на весь период до очередного превышения пятипроцентного порога.

Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в расчете на месяц ежеквартально утверждается Правительством Республики Беларусь в ценах последнего месяца каждого квартала.

Сообщение Национального статистического комитета Республики Беларусь (Белстата) об ИПЦ публикуется ежемесячно (не позднее 20-го числа следующего месяца) в республиканских средствах массовой информации.

Например, индекс потребительских цен за март текущего года публикается по сравнению с февралем текущего года и по сравнению с декабрем прошлого года.

Следует обратить внимание, что размер индексации заработной платы в коммерческой организации рассчитывается самостоятельно, независимо от публикуемого Белстатом размера индексации денежных доходов, получаемых из бюджетных источников.

Рассмотрим пример.

В январе на предприятии произведено повышение тарифной ставки первого разряда. Для индексации заработной платы в феврале в качестве базового уровня цен используется январь.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector