Abc-contact.ru

АБС Контакт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Правовые вопросы

Лицо, ухаживающее за больным родственником, имеет право на поддержку и отдых

Pione

Лицо, ухаживающее за больным родственником, заботится о нём, так как без такой поддержки больной человек не справился бы. По закону, таким лицом является человек, который заключил с муниципалитетом договор на выполнение работы по уходу за родственником и входит, таким образом, в сферу социальной поддержки и имеет право на пособие. В общественных организациях мы такими людьми считаем и тех, кто таких пособий не получает.

Финское общество поддерживает людей, ухаживающих за больными родственниками, с помощью различных мер. Человек, выполняющий тяжёлую и обязательную работу по уходу, имеет возможность получать финансовую и другую поддержку. Он может получать поддержку от города, от Kela и от общественных организаций как профильных, так и других. В город можно подать заявление на пособие для лица, осуществляющего уход за больным родственником, на организацию краткосрочного ухода за больным, а также на деятельность для самого больного в дневных центрах. В Kela можно получать пособие для больного человека по уходу или по инвалидности, также можно подать заявление на реабилитационные курсы. Общественные организации предлагают информацию, взаимную поддержку и развлекательные мероприятия. Эти организации являются для людей, ухаживающих за больными родственниками, местом встреч с низким порогом доступности.

Пособие по уходу за больным родственником

Если вы ухаживаете за больным родственником дома, и эта работа занимает значительную часть вашего времени, а сам больной без вашей помощи не справился бы, у вас может быть право на получение пособия по уходу за больным родственником. Заявление на пособие подают в город, в отдел, отвечающий за данный вид пособий. Решение о выделении пособия принимается при наличии определённых критериев и в том случае, если у города достаточно целевых средств.

Размер пособия зависит от обязательности и требовательности ухода. В 2016 году размер пособий в Тампере был следующим: 387,49 евро, 600 евро, 900 евро и 1 400 евро. Самый низкий размер пособия выделяется в том случае, когда потребность в уходе носит постоянный характер, но в ночное время уход обычно не требуется. 600 евро можно получать, если потребность в уходе носит постоянный характер и помощь требуется круглосуточно. Пособие в 900 евро может быть выделено, если уход соответствует по характеру длительному стационарному уходу. Самое высокое пособие предусмотрено в том случае, если домашний уход заменяет интенсивный круглосуточный уход, который может предоставляться в доме с обслуживанием, либо стационарный уход, или в том случае, когда за умирающим ухаживают дома.

Пособие по уходу за больным родственником включает в себя также право на три дня отпуска в месяц. Человеку необходимо заботиться о своём здоровье и силах, поэтому важно использовать отпуск. Отпускные дни можно накапливать и использовать суммарно. На время отпуска больного родственника можно поместить на короткое время в стационар. Вопрос решается вместе с отделом по данному виду пособий. Также уход за больным во время отпуска может осуществлять какой-то другой знакомый человек. Об этом нужно заключить договор с отделом по пособиям.

Реабилитационная деятельность Kela для лиц, ухаживающих за больными родственниками, и их подопечных

Если человек, ухаживающий за больным родственником, переутомится или заболеет, он может подать заявление на организуемые Kela реабилитационные курсы. Курсы включают в себя различные виды восстановительной деятельности, много занятий проводится в группах. Ухаживающего за больным родственником на курсах встречает многопрофильная рабочая группа специалистов, у которых можно получить советы и поддержку по разным проблемам, с которыми он сталкивается в ходе своей работы. В рабочую группу могут входить, например, физиотерапевт, психотерапевт, врач-специалист, социальный инструктор, инструктор по физкультуре и медсестра.

Читайте так же:
Алименты и льготы матери-одиночке: порядок подачи документов

Реабилитационные курсы продолжаются 15 дней и организованы в три этапа, по пять дней каждый. После прохождения первого этапа реабилитации, организуют посещение клиента на дому или лицу, осуществляющему уход, звонят по телефону. Во время домашнего посещения определяют, в какой практической помощи или советах человек, ухаживающий за больным родственником, может нуждаться, чтобы уход было легче осуществлять.

Курсы организуют как индивидуально для лица, ухаживающего за больным, так и в паре — для этого лица и его подопечного. Более подробную информацию о курсах можно получить в Kela.

Общественные организации лиц, ухаживающих за больными родственниками, являются местом встреч с низким порогом доступности

Общественные организации лиц, ухаживающих за больными родственниками, предлагают поддержку, информацию и развлекательную деятельность. В регионе Пирканмаа работает общество PIONI, которое организует разностороннюю деятельность и поддержку людям, ухаживающим за больными родственниками. В обществе созданы различные группы, где люди, ухаживающие за больными родственниками, могут встречаться друг с другом и обсуждать насущные вопросы. В обществе до конца 2016 года действует многокультурный проект для лиц, ухаживающих за больными родственниками, в регионе Пирканмаа (MoPO). Надеемся, что наша многокультурная работа продолжится тем или иным образом и по окончании проекта. Задача проекта заключалась в предоставлении информации на русском языке лицам, ухаживающим за больными родственниками, в организации развлекательной деятельности, которая дала бы возможность общаться русскоязычным людям с финнами.

В деятельности и встречах могут участвовать все желающие. В рамках проекта была создана группа взаимной поддержки русскоязычным людям, ухаживающим за больными родственниками, в которую приглашаются также новые участники. В работе группы можно участвовать и в том случае, если уход за родственником уже закончился.

Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником

закрыть

Новые вопросы и разъяснения по применению Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

1. Следует ли переоформлять листок нетрудоспособности из-за расхождения в написании места работы застрахованного лица медицинскими работниками и страхователями?

Нет, переоформлять листок нетрудоспособности по этой причине не нужно. Фонд социального страхования уже сегодня может идентифицировать страхователя по регистрационному номеру, указанному в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем». Однако страхователям следует довести до сведения всех работников правильное название и написание места их работы. С введением в действие программного обеспечения по автоматизированному вводу бланка листка нетрудоспособности, идентификация будет происходить автоматически.

2. Следует ли указывать в листке нетрудоспособности в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача» в каждой строке таблицы «Освобождение от работы» фамилию и инициалы председателя врачебной комиссии и ставить его подпись при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней?

В соответствии с п.60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее Порядок), — при оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии (далее – ВК) в указанных графах указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача и председателя ВК после каждого случая , рассматриваемого на ВК.

3. Может ли листок нетрудоспособности быть выдан аттестованному сотруднику: военнослужащему, служащему МВД, УФСИН и другим лицам «в погонах»?

Нет, не может. Согласно п.1 Порядка листки нетрудоспособности выдаются застрахованным лицам, то есть, гражданам, работающим на предприятиях и в организациях по трудовым договорам. Аттестованные же сотрудники не подлежат обязательному социальному страхованию.

4. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Читайте так же:
Возврат прав после лишения 2022: документы и порядок

Нет. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком Порядком не предусмотрена.

5. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Да. Больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход, когда мать ребенка, оформившая отпуск по уходу за этим ребенком по объективным причинам не может осуществлять уход за больным ребенком. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

6. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу одному из членов семьи на период совместного пребывания с ребенком в стационаре на обследовании или профилактическом лечении, в том числе ребенка-инвалида?

В соответствии с приказами Минздрава России от 02.07.2014 № 348н и от 02.07.2014 № 349н листок нетрудоспособности выдается при совместном пребывании с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

7. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости населения?

Нет. В соответствии с п. 1 Порядка листок нетрудоспособности выдается гражданам указанной категории только в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, а также на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка.

8. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности, если лечащий врач единолично и единовременно выдал листок нетрудоспособности на 15 календарных дней и указал этот период одной строкой в таблице «Освобождение от работы»?

Да, правильно. В соответствии с п. 11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н, — при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

9. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 календарных дней или при осложненных родах дополнительно на 16 календарных дней за одной подписью врача акушера-гинеколога?

Да. П. 46, 48 Порядка не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам решением ВК и, следовательно, подпись председателя ВК в бланке листка нетрудоспособности не требуется.

10. Возможно ли внесение записей в свободные строки таблицы «Освобождение от работы» врачом иной медицинской организации, в которую пациент обратился (поступил) с листком нетрудоспособности, выданным другой медицинской организацией?

Помимо указания периода нетрудоспособности в листок нетрудоспособности должна вноситься и иная значимая информация, а именно: в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» указывается, в том числе наименование медицинской организации, ее ОГРН, адрес оказания медицинских услуг, однако в одном бланке листка нетрудоспособности невозможно указать реквизиты двух разных медицинских организаций. Кроме того, возможность осуществления действий по продлению периода временной нетрудоспособности без авторизации медицинской организации с указанием ее реквизитов действующий Порядок не предусматривает.
Таким образом, продление листка нетрудоспособности, выданного предыдущей медицинской организацией, с заполнением имеющихся свободных строк в таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности, недопустимо.

11. Существуют ли периоды нетрудоспособности, которые не надо включать в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) при расчете пособия работнику инвалиду?

Читайте так же:
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году

Лимит, установленный ч. 3 ст. 6 Закона 255 –ФЗ, применяется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника –инвалида . Таким образом, в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) не включают периоды: ухода за больным членом семьи; карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад; протезирования; долечивания в санатории непосредственно после стационарного лечения.

12. Можно ли выдать «дубликат» листка нетрудоспособности члену семьи застрахованного лица в случае, если в силу обстоятельств он не может обратиться в медицинскую организацию самостоятельно?

Листок нетрудоспособности может быть выдан представителю застрахованного лица на основании доверенности, оформленной в установленном законном порядке.

13. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца, если гражданин был болен в период пребывания за границей?

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность гражданина в период его пребывания за границей (после легализированного перевода, т. е. подтвержденного нотариусом) могут быть заменены по решению ВК медицинской организации на листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

14. Как оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности человеку, заболевшему (получившему травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

В строке «место работы — наименование организации» листка нетрудоспособности должно быть указано наименование организации, в которой застрахованный гражданин прекратил трудовую деятельность по трудовому договору, и у которого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

15. На какой период выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам, если женщина при сроке беременности 30 недель находилась на «больничном» по травме, и обратилась в женскую консультацию при сроке 32 недели беременности?

Листок нетрудоспособности выдается на 140 дней с даты, соответствующей сроку 30 недель беременности (абз. 3 п.46 Порядка). То есть, в течении двух недель даты в обоих листках нетрудоспособности будут совпадать, но оплате эти дни подлежат только по одному «больничному», по выбору самой женщины.

16. Когда необходимо провести ВК по продлению листка нетрудоспособности, если больной поступил на лечение из другой медицинской организации с открытым листком нетрудоспособности с общим сроком временной нетрудоспособности свыше 15 дней?

При отсутствии в направлении из другой медицинской организации сведений о последней ВК (дата и разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности), необходимо провести ВК в первый день поступления больного или датой, следующей за сроком выдачи первичного листка нетрудоспособности, с которым пришел больной (п. 13 Порядка).

17. Когда следует проводить ВК, если дата его проведения (15-й день временной нетрудоспособности) выпадает на выходные или праздничные дни?

Заседание ВК проводится раньше, но разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности указываются с 16-го дня временной нетрудоспособности.

18. Выдается листок нетрудоспособности при карантине, наложенном на ребенка в возрасте до 7 лет, посещающим детское дошкольное образовательное учреждение.

В соответствии с п.43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, — при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Оформление листка нетрудоспособности

1. Листок нетрудоспособности – это официальный медицинский документ, который подтверждает, что вы не имели возможности посещать свое место работы и справляться со своими должностными обязанностями из-за временной нетрудоспособности. Причины и обстоятельства такого состояния могут быть разными.

Читайте так же:
Кто отключает электроэнергию за долги

Листок нетрудоспособности врач обязан выписать в следующих случаях:

  • если работник обратился с жалобами на плохое самочувствие;
  • если работник поступил в больницу с травмой, бытовой или производственной;
  • если у работника заболел ребенок до пятнадцати лет, при этом больничный лист могут выписать матери или отцу;
  • если у работника заболел близкий родственник любого возраста, который не является хроническим больным;
  • если работник выписывается из больницы после операции и ему необходимо время на реабилитацию.

Чтобы оформить листок нетрудоспособности, вам необходимо обратиться в любую медицинскую организацию, имеющую лицензию. Срок действия листка нетрудоспособности начинается с того дня, когда вы пришли на первичный прием к врачу. То есть, если вы заболели несколько дней назад, а к врачу пришли только сегодня, все предыдущие дни вашей болезни учтены не будут.

Листок нетрудоспособности может быть выписан на срок до 15 дней. Если вам необходимо больше времени на лечение или восстановление здоровья, решение о продлении листка нетрудоспособности принимает специальная врачебная комиссия. В таком случае в листке нетрудоспособности после подписи лечащего врача должна стоять подпись председателя врачебной комиссии.

Листок нетрудоспособности может быть оформлен в бумажном и электронном виде.

2. Порядок оформления листка нетрудоспособности в бумажном виде

Проверьте, правильно ли записаны ваши фамилия, имя, отчество. Обратите внимание, что сокращений здесь быть не должно. В листке нетрудоспособности обязательно должны быть указаны возраст работника, пол и вид занятости (основная работа/совместительство).

В строке «Место работы – наименование организации» следует указать полное или сокращенное наименование университета. Рекомендуем указывать: УРФУ

Проверьте наличие в документе подписи врача и печати медицинской организации.

В нижней части листка нетрудоспособности в графе «Заполняется работодателем» никаких записей делать не нужно, её заполняют сотрудники Управления персонала и Управления бухгалтерского учета и финансового контроля.

Если вы потеряли листок нетрудоспособности или испортили его, можно получить новый. В этом случае на бланке будет отметка «Дубликат», а записи должны быть заверены лечащим врачом и председателем врачебной комиссии.

Обратите внимание, что вместе с листком нетрудоспособности в Управление персонала необходимо предоставить заполненное Приложение к листку нетрудоспособности, подписанное руководителем.

Оформить пособие по уходу за инвалидом станет проще

Граждан избавили от необходимости предоставлять в ПФР весь набор необходимых для выплат справок

Оформить пособие по уходу за инвалидом станет проще

Россиянам, которые ухаживают за инвалидами I группы и за престарелыми гражданами, нуждающимися в постоянной помощи, не придётся предоставлять в Пенсионный фонд РФ ряд документов. В частности, сведения о том, что заявитель не работает, не получает пособие по безработице сотрудники ПФР должны получить сами из федеральных информационных систем. Об этом 2 марта сообщили на сайте кабмина после подписания Михаилом Мишустиным соответствующего постановления Правительства. Кому положены пособия по уходу за инвалидами и престарелыми и как их оформить, в материале «Парламентской газеты».

Что поменяется

В России уже несколько лет стараются избавить граждан, которые хотят получить от государства какие-либо услуги, от необходимости лично обращаться в разные инстанции и стоять в очередях, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. В случае с компенсациями за помощь инвалидам без подачи заявления, конечно, не обойтись, поскольку заявителю необходимо выбрать, какое пособие получать — по безработице или по уходу. А вот все остальные сведения госорганы могут запросить в Единой государственной информационной системе социального обеспечения и в других базах. В целом цифровизация сыграла огромную роль, добавила Бессараб. «Планируется, что к концу 2022 года государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в электронном формате, будет порядка 200», — сказала депутат.

Читайте так же:
Как отразить в учете возврат покупателем готовой продукции

В то же время в вопросе цифровизации услуг главное — не перегнуть палку, считает первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. По его мнению, предусматривая способы оформить услуги онлайн, необходимо оставлять гражданам возможность обращаться в госорганы лично и получать квалифицированные ответы в общении с сотрудниками госучреждений.

Кому положены выплаты

Россияне могут оформить ежемесячную компенсацию, если они не работают, чтобы ухаживать за инвалидами I группы, за теми, кому исполнилось 80 лет, или за пожилыми гражданами, которые нуждаются в постоянном уходе, например после операции, по заключению лечебного учреждения. При этом не обязательно быть родственником того, кому требуется помощь.

Стандартный размер выплаты — 1200 рублей в месяц. Он может быть больше в отдельных регионах за счёт районных коэффициентов. Деньги переводят не напрямую получателю, а вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному. Если ухаживать за несколькими нуждающимися в помощи, компенсацию выплачивают за каждого.

Выплату могут получать только граждане, которые не выполняют оплачиваемую работу, не зарегистрированы в качестве ИП, не получают пенсию по старости, инвалидности или пособие по безработице. В Пенсионном фонде пояснили, что пенсионеры и граждане, оформившие пособие по безработице, не имеют права на выплату, так как они уже получают деньги в качестве компенсации утраченного заработка. При этом периоды ухода за подопечными включают в страховой стаж, который влияет на размер будущей пенсии.

Кроме этого, в России предусмотрены выплаты ухаживающим за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Ежемесячная сумма составляет 10 тысяч рублей для родителей, усыновителей, опекунов или попечителей инвалидов и 1200 рублей — для всех остальных.

Как оформить компенсацию

Обратиться за получением выплаты по уходу за инвалидом I группы или престарелым человеком можно несколькими способами. Либо в территориальном отделении ПФР или МФЦ, либо отправить заявления, заверенные нотариусом, по почте, или подать их онлайн через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда. На портале госуслуг уточняют, что обращаться следует в то отделение ПФР, которое выплачивает пенсию нуждающемуся в уходе. А чтобы подать документы через представителя, понадобится оформить доверенность.

Заявления должно быть два. Тот, кто нуждается в помощи, оформляет согласие на уход, а тот, кто будет эту помощь оказывать, — документ о назначении выплаты. К заявлениям понадобится приложить документы, подтверждающие личность, например паспорт, а также заключение о нуждаемости пенсионера в уходе, если ему ещё нет 80 лет и он не является инвалидом I группы.

Получив обращение, территориальный орган ПФР рассматривает его в течение 10 дней. Если понадобятся дополнительные документы, сотрудник связывается с заявителем и просит их предоставить. Если же человек пользуется правом не собирать бумаги самостоятельно, а предоставить эту заботу сотрудникам ПФР, там запросят недостающие сведения с помощью информационных систем. Правда, время ожидания решения может увеличиться, поясняют на госуслугах. Кроме этого, Пенсионный фонд может приостановить рассмотрение заявки на три месяца, если потребуется провести дополнительную проверку.

Изучив документы, орган ПФР принимает решение — назначить выплаты или отказать. В случае отрицательного решения заявителю должны отправить уведомление с объяснением причин в течение пяти дней.

Назначенные выплаты прекращают перечислять, когда получатель перестаёт ухаживать за инвалидом или престарелым человеком, начинает получать пенсию или пособие по безработице или выходит на работу. При этом он обязан самостоятельно оповестить об этом ПФР в течение пяти дней. Иначе ему придётся вернуть деньги, которые он получит неправомерно с того момента, когда он потерял право на компенсацию.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector