Abc-contact.ru

АБС Контакт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ловушка для кандидата: в России появилась новая схема обмана при трудоустройстве

Ловушка для кандидата: в России появилась новая схема обмана при трудоустройстве

Мошенники придумали новую схему обмана россиян при трудоустройстве, об этом рассказали специалисты компании BI.ZONE. Аферисты под видом работодателей предлагают людям высокооплачиваемые вакансии, а затем «при оформлении» получают доступ к их счетам и похищают деньги. «Известия» выяснили, как избежать обмана при устройстве на работу.

Обмануть соискателя

Мошенники придумали новую схему обмана россиян при трудоустройстве. Об этом рассказали в компании BI.ZONE.

По словам экспертов, преступники под видом работодателей предлагают людям высокооплачиваемые вакансии, не требуя никаких специальных навыков. Когда те соглашаются, их просят открыть новый счет в банке, подключить дистанционное обслуживание или просто передать свои учетные данные для «перевода заработной платы».

Cразу после этого мошенники получают доступ к счетам «работника» и выводят деньги либо просто берут кредит на его имя.

По словам директора по противодействию мошенничеству BI.ZONE Антона Окошкина, сложность ситуации состоит в том, что клиент будет подтверждать все действия преступника до тех пор, пока не догадается об обмане. Из-за этого схема может реализовываться несколько дней.

По словам Окошкина, летом жертвами мошенников чаще всего становятся студенты, которые активно ищут подработки и не обращают внимания на подозрительные условия.

Кризис вакансий

По словам экспертов, всплеск случаев мошенничества в сфере трудоустройства связан с кризисом, возникшим на фоне пандемии коронавируса. Соискатели становятся тревожными, теряют бдительность и легко попадаются на уловки преступников.

Как отмечает в беседе с «Известиями» вице-президент инвестиционной компании QBF Владимир Масленников, росту случаев обмана способствовал целый ряд причин: крах бизнесов, массовые сокращения и переход на удаленную работу. Рынок труда перестроился, и многие работники просто не смогли вписаться в этот процесс.

— Отчаявшиеся найти работу люди не вникают в правовые аспекты оформления трудовых отношений, они согласны выполнять все условия потенциального работодателя даже в ущерб своим интересам, понимая, что конкуренция среди соискателей огромна, особенно если речь идет о вакансиях с привлекательными условиями труда. Потому уязвимы все категории — от неквалифицированных новичков до образованных специалистов с богатым опытом, — говорит Масленников.

Ловушка для кандидата: в России появилась новая схема обмана при трудоустройстве

В свою очередь директор по персоналу Oberon Элина Кудишина в беседе с «Известиями» отметила, что чаще всего в зоне риска оказываются вакансии в сфере продаж, и там, где не требуется специального образования, профессиональной подготовки и навыков, например расклейщики объявлений, промоутеры, мерчендайзеры и грузчики.

В пресс-службе сервиса SuperJob добавили, что самые распространенные способы обмана рассчитаны на человеческую невнимательность или недостаточную информированность.

— Например, мы часто блокируем «модельные агентства» и «массажные салоны», которые ищут промомоделей, ведущих видеочатов, массажисток. Как правило, в таких объявлениях нет никаких требований к кандидатам, кроме возраста, внешности, умения вести себя раскрепощенно перед камерой. При этом в условиях работы иногородним обещают бесплатное проживание. Еще один популярный способ обмана — когда кандидата просят оплатить какие-либо услуги в процессе трудоустройства. Разумеется, о таких случаях стоит сразу сообщить в службу модерации площадки и незамедлительно уходить. Мы устраиваемся на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не тратить, — отметили представители сервиса по поиску работы.

Схемы обмана

По утверждению руководителя департамента продаж «Зарплаты.ру» Ольги Базаровой, сегодня мошенников можно встретить не только в сетевых пабликах, но и на специализированных джоб-сервисах. Зачастую они начинают «вытягивать» из соискателя деньги еще до трудоустройства или предлагают работу, отказываясь при этом заключать договор.

— Ни в коем случае не платите за обучение, документы, спецпредложения — вероятнее всего, «работодатель» пропадет сразу после денежного перевода, — утверждает Базарова. — И не поддавайтесь на объяснения вроде «поработайте пару месяцев, а потом поговорим». Скорее всего, в итоге с вами расстанутся.

По словам председателя коллегии адвокатов «Сулим и партнеры» Ольги Сулим, мошенники используют разные схемы обмана, которые применяются при определенных типах занятости. Так, например, при устройстве на надомную работу они могут попросить человека оплатить часть расходов, например почтовые, или внести «предварительную оплату» за первую партию материалов.

— Отказывайтесь сразу. По закону администрация обязана обеспечить коллектив всем необходимым для работы, — говорит адвокат.

Ловушка для кандидата: в России появилась новая схема обмана при трудоустройстве

В другой ситуации работодатель, обещающий хорошие условия труда, может заявить о необходимости пройти платные курсы для допуска к рабочему месту в офисе. Однако, по мнению юриста, скорее всего, человек потратит деньги впустую.

Читайте так же:
Загадочные апартаменты: каковы нюансы покупки и будущее формата?

— Процедура получения новых знаний стандартизирована и требует документального оформления: по закону отправлять на обучение сотрудника можно только после заключения трудового договора и тем более не за деньги, — подчеркивает Ольга Сулим.

В сфере фриланса широко распространены неоплачиваемые тестовые задания. Соискатель старается качественно выполнить работу, чтобы понравиться заказчику, а тот, получив готовый материал, исчезает или пишет «вы не подошли».

— А бывает и такое, что человек пишет тестовое задание и получает за это деньги. Затем ему приходит солидный заказ, требующий времени на выполнение. Как только он сдает материал, заказчик исчезает. Поэтому лучше работать по предоплате, — говорит собеседница «Известий».

И, пожалуй, одна из самых распространенных схем — зарплата в конверте. Человек будет получать деньги, но столько, сколько решит работодатель. При этом ни о каком соцпакете и стаже речи не идет.

Подозрительные вакансии

Как говорят эксперты, опрошенные «Известиями», недобросовестного работодателя можно выявить еще на этапе нахождения вакансии.

Хороший текст вакансии не должен содержать «воду», а из описания четко должно быть понятно, с чем конкретно предстоит работать. Многие мошенники используют размытые формулировки в формате «обработка заявок, удаленная работа, дистанционное обучение», но, что именно предстоит делать, остается загадкой. Если вас что-то смутило, задайте вопросы по телефону. Рекрутер должен прямо и понятно ответить на все вопросы о компании, об обязанностях, о том, от чего будет зависеть доход, — говорит Ольга Базарова.

По словам руководителя юридического отдела кадровой компании UTEAM Виктории Миролюбовой, соискателя должно насторожить, если работодатель предлагает высокооплачиваемую работу с минимальным функционалом и отсутствием требований к опыту или, наоборот, огромный функционал за минимальные деньги.

— Также к сомнительным условиям трудоустройства можно отнести требование зарегистрироваться в качестве ИП или самозанятого, оформление трудовых отношений не с первого дня работы или по договору гражданско-правового характера (ГПХ), — говорит собеседница «Известий». — Подозрительно выглядит и условие пройти платное обучение у работодателя или приобрести спецодежду и инструменты за свой счет.

Недопустимы ситуации, когда работодатель требует при открытии счета передать ему пароль от личного кабинета (банковского счета) или уговаривает сотрудника вложить деньги в свой «выгодный проект» — по факту в финансовую пирамиду.

Ловушка для кандидата: в России появилась новая схема обмана при трудоустройстве

Еще один повод насторожиться — отсутствие конкретной зарплаты в диалоге с работодателем, а также обещания заработать «миллионы» с предоставлением всех ресурсов ― от базы клиентов до личного секретаря, отмечает директор по персоналу компании Oberon Элина Кудишина.

— Дело в том, что в любой современной компании есть бюджет вакансии, планы продаж, выработки и так далее, — объясняет эксперт. — Поэтому обычно компании не обещают никаких золотых гор.

Если же потенциальный работодатель говорит про минимальный оклад и интересные проценты от продаж, то кандидату стоит сразу задать уточняющие вопросы — от чего зависят продажи и как собираются данные по ним, в какой информационной системе работает компания, а также сколько звонков и встреч должно быть в месяц. Ответы на них сразу покажут, насколько серьезные намерения у потенциального работодателя и не намерен ли он просто пустить кандидату пыль в глаза, ведь зарплата в диапазоне от 30 тыс. до 250 тыс. рублей слишком неконкретна и непрозрачна.

Как отмечает Элина Кудишина, также поводом насторожиться должна стать готовность принять кандидата на работу после короткой беседы по телефону или собеседования длиной всего в 10 минут.

— Очень сложно проверить уровень развития навыков и компетенций за такое время. Велик риск, что настоящая цель собеседования — узнать персональные данные кандидата, — предупреждает собеседница «Известий».

Наконец, эксперты советуют при устройстве на работу обязательно изучить трудовой договор и фиксировать все договоренности в электронном виде. Переписка с потенциальным работодателем может стать косвенным, а порой и главным доказательством в суде, если до него дойдет дело.

Проверить работодателя

При поиске работы важно обезопасить себя заранее, говорит эксперт UTEAM Виктория Миролюбова. Можно посмотреть историю компании в сети на благонадежность, например на сайтах nalog.ru, sbis.ru и других бесплатных сервисах. Важно обратить внимание на то, не является ли фирма банкротом, нет ли у нее долгов по уплате налогов или исполнительному производству, а также судебных разбирательств с контрагентами или работниками.

Читайте так же:
Декларация на третьего ребенка двое взрослых образец

— Изучите отзывы на сайтах с «черными списками». Если потенциальный работодатель практикует привлечение фрилансеров, он будет известен на рынке труда с положительной или отрицательной оценкой, — добавляет директор по персоналу Oberon Элина Кудишина.

По ее словам, не будет лишним проверить и сам сайт работодателя: каково его оформление, указаны ли контакты и отзывы клиентов. Можно сразу запросить в компании шаблон трудового договора — нормальные работодатели не будут препятствовать ознакомлению, а мошенники не направят лишние «улики».

— Посмотрите на офис компании — придите чуть раньше, пообщайтесь с секретарем или сотрудниками в курилке. Во время собеседования не бойтесь уточнять условия труда, трудового распорядка, условия оплаты, в связи с чем открыта вакансия, — говорит собеседница «Известий».

В свою очередь вице-президент QBF Владимир Масленников призывает соискателей изучить права и обязанности сторон при оформлении на работу — так человек сразу поймет, когда нарушается порядок, установленный Трудовым кодексом РФ.

— Не стоит принимать поспешных решений, поддаваться на уговоры «работодателя». Человек всегда может взять паузу для принятия решений по своим действиям, чтобы проверить организацию, оценить риски действий, на которые его толкают. Проверить организацию можно как минимум на сайте налоговой службы. Если работодатель действительно зарегистрирован, то данные о нем есть в реестре и на сайте, — говорит он.

Осложняет ситуацию то, что размещение вакансий зачастую происходит не на крупных специализированных порталах, где работодателей проверяют и отсеивают, а в каналах мессенджеров, профессиональных сообществах, группах социальных сетей.

— У аудитории создается впечатление, что эти вакансии для избранных, с более низкой конкуренцией. Соискателям приходится откликаться не в адрес организации, а по каким-то личным контактам, оставленным от лица работодателя. Безусловно, это все способствует развитию мошеннических схем. Потому кандидатам остается быть подкованными и максимально осторожными, — резюмирует он.

Как обманом убеждают стать инвестором?

Мошенники по телефону предлагают перечислить деньги в инвестиционные компании и получать регулярный доход без затрат времени и усилий. Несмотря на сомнительность их обещаний, многие поддаются на уговоры и теряют сбережения. Какими уловками пользуются преступники?

Как обманом убеждают стать инвестором?

Что такое инвестиции?

Это вложение денег с целью получения дохода. Существует множество способов инвестирования, например: банковский вклад – деньги передаются банку на определенный срок, спустя который он их возвращает с процентами; покупка золота, недвижимости, ценных бумаг (акций, облигаций), объектов искусства – это позволяет предотвратить обесценивание собственных денежных средств.

То есть инвестиционная деятельность может помочь сохранить деньги и принести дополнительный доход (о том, как увеличить доход и оценить прибыльность и надежность инвестиционных продуктов, читайте в публикации «Инвестиции: во что вложить деньги»).

Как работают инвестиционные компании?

Они оказывают профессиональную помощь, предлагая потребителям консультации и инвестиционные продукты, в которые можно вложить сбережения.

Ядро таких компаний – инвестиционные аналитики. Они анализируют рынок и предлагают идеи для инвестирования.

Кроме них в инвестиционных компаниях работают: брокеры – осуществляют операции на рынке ценных бумаг, депозитарии – хранят ценные бумаги, и др. При этом брокеры могут быть одновременно инвестиционными аналитиками и депозитариями. (О том, что такое ценные бумаги и как они используются для целей инвестирования, можно прочитать в публикации «Как выгодно и безопасно запустить и расширить бизнес?»).

Почему инвестиционная сфера привлекательна для мошенников?

Осуществление инвестиционной деятельности требует высокой квалификации, которой часто не обладает обычный потребитель, поэтому мошенникам легко его ввести в заблуждение. Они представляются высококлассными специалистами и предлагают увеличить доход без рисков и дополнительных обязательств.

Какие схемы используют мошенники для выманивания денег?

Во многих сферах, в том числе инвестиционной, сейчас процветает телефонное мошенничество. Особо популярны следующие схемы:

    Злоумышленник звонит и представляется сотрудником известной инвесткомпании или инвестиционным аналитиком, чье имя у всех на слуху. Затем он предлагает перевести денежные средства для получения высокого дополнительного дохода в организацию, название которой похоже на принадлежащее другой, известной компании. Разница в названиях может быть почти незаметна: отсутствует или есть лишняя буква, используется латиница при написании одной из букв и т.д.

Читайте так же:
Какие документы необходимо проверить при покупке квартиры

При этом злоумышленник, маскируясь под профессионала в сфере инвестирования, может приводить статистические данные и общеизвестные факты. Используя профессиональные термины, он расскажет об «исключительных» предложениях, например инвестициях в кокосовую ферму. И человеку может показаться, что это точно должно принести доход.

Как вычислить злоумышленников?

1. Попросите сообщить и запишите название организации, должность, Ф.И.О. сотрудника, который вам позвонил. Затем прервите разговор и перезвоните в компанию, чтобы уточнить, работает ли у них этот сотрудник, актуальны ли озвученные по телефону предложения.

Перезвоните в компанию по номеру, указанному на сайте Центрального банка РФ в разделе «Проверить участника финансового рынка».

2. Не спешите делать выводы: если вам позвонили с номера, который есть на сайте компании, это еще не значит, что вы говорите с ее сотрудником. Мошенники часто используют программы, которые позволяют сымитировать номер.

3. Если сотрудник приглашает вас в свой офис, обязательно позвоните по телефону, указанному на сайте компании, и уточните адреса офисов в вашем городе.

4. Никому ни при каких обстоятельствах не передавайте конфиденциальные данные: логин, пароль и реквизиты вашей банковской карты (секретный код безопасности CVV2, подтверждающий подлинность карты, имя ее владельца, срок действия), ПИН-код, кодовое слово.

5. Если вас просят авторизоваться на сайте инвестиционной компании для открытия счета, обязательно обратите внимание на адресную строку: проверьте, на том ли сайте вы находитесь.

6. Прежде чем ввести логин и пароль, посмотрите, защищено ли соединение. Если перед адресом сайта стоит «https», то все в порядке.

7. Проверьте правовой статус инвестиционной компании на сайте ЦБ РФ в разделе «Проверить участника финансового рынка». По законодательству РФ деятельность на финансовом рынке требует лицензии (ст. 39 Закона о рынке ценных бумаг). Осуществляйте проверку по ИНН или ОГРН, а не по наименованию компании.

8. Не переводите денежные средства до заключения инвестиционного договора. Причем отдавать предпочтение лучше договору в бумажном виде. Это позволит вам заранее проверить лицензии компании и задать вопросы ее сотруднику во время консультации. Кроме того, на руках будут оригиналы документов, с которыми в дальнейшем при необходимости можно обратиться в суд или госорганы.

Заключение договора в форме онлайн менее надежно, так как информация с электронных ресурсов может быть удалена. Также крайне затруднительно привлечь к ответственности злоумышленника, если договоренности были достигнуты по телефону.

9. Проверьте условия договора. В документе должны быть отражены те условия, о которых говорил вам сотрудник компании. Если вы не видите их в тексте и сотрудник не может их показать, то лучше отказаться от заключения договора и передачи денежных средств.

Что делать, если попался на удочку мошенников?

О случившемся следует сообщить в полицию. Но помните: телефонных мошенников найти сложно, поэтому рекомендуется подписывать оригиналы документов в офисе инвестиционной компании после ее проверки.

Вы можете обратиться в свой банк для проведения внутреннего расследования. В результате банк может вернуть вам незаконно списанные деньги. Имейте в виду: по общему правилу денежные средства не возвращаются, если произошла утечка ПИН-кода, CVV/CVC, кодового слова.

Если был подписан договор инвестирования, можно обратиться в суд для взыскания денежных средств с нарушителей. При отсутствии договора на руках в суд целесообразно обращаться, только если вы сможете представить доказательства его заключения на условиях злоумышленников (например, аудио- или видеозапись, переписка в мессенджере).

Ставропольцы сталкиваются с обманом при трудоустройстве

Пандемия и ее последствия почти повсеместно обострили проблему трудоустройства. А на этом фоне закономерно активизировались и недобросовестные работодатели, и мошенники, «эксплуатирующие» общую ситуацию.

В частности, 69% соискателей на Ставрополье признались в том, что подверглись обману при трудоустройстве – таковы результаты опроса, проведенного службой исследований hh.ru, ключевой рекрутинговой онлайн-платформой в России. В итоге регион оказался в десятке лидеров среди субъектов РФ по числу обманутых соискателей.

Зарплатный вопрос

Больше всего ставропольские соискатели жаловались на работодателей из сфер автомобильного бизнеса (78%), административного персонала (75%), транспорта и продаж (73%).

Основные разочарования ожидаемо оказались связаны с зарплатой. В описании вакансии была указана зарплата выше, чем она оказалась де-факто – с этим сталкивались 58% респондентов Ставрополья. Еще 44% опрошенных указали, что указанные в вакансии обязанности не соответствовали реальному функционалу – после трудоустройства объем работы оказался гораздо больше, чем обсуждалось при найме. А 40% респондентов утверждают о том, что фактический график работы отличался от указанного в предложении.

Читайте так же:
Как пожаловаться на бригаду скорой помощи

Каждый второй участник опроса поделился, что обман касался обещанных условий труда. Например, в реальности отсутствовал обещанный изначально социальный пакет. Столько же респондентов (50%) сталкивались с тем, что изначально при найме была обещана белая зарплата и в целом трудоустройство по нормам Трудового кодекса РФ, но при оформлении оказалось, что организация готова платить «в конверте».

«Обман со стороны работодателей – не новое явление. Нужно понимать, что в описании вакансии работодатель может указывать что угодно, ведь его цель одна – привлечь потенциального работника. Потому не стоит соблазняться только теми условиями, что перечислены в предложении о работе, – говорит юрист Алексей Косолапов. – А ведь многие верят именно этому и не вчитываются в трудовой договор перед подписанием. Хотя как раз именно его содержание – это ключевой момент».

Приглашение в пирамиду

Примечательно в статистике, что под видом трудоустройства пытались вовлечь в финансовые «пирамиды» каждого третьего соискателя на Ставрополье.

«Это еще один вид мошенничества, который с прошлого года стал встречаться все чаще – аферисты видят, что часть людей все же столкнулась с потерей работы или снижением дохода, – подчеркивает координатор работ по реализации программы повышения финансовой грамотности на территории Ставропольского края Надежда Герасименко. – Соискателям на начальном этапе работы предлагают сделать те или иные денежные взносы, поделиться контактами и персональной информацией родственников и близких людей… Все это может быть завуалировано. А некоторые обозначают очень прямо: мол, заплати 300 рублей и приведи друга, чтобы получить 600. Так что если вас просят принести деньги при трудоустройстве – лучше сразу развернуться и уйти из этой организации. Каким бы привлекательном ни показалось вам предложение».

К слову, в ставропольском отделении Южного ГУ Банка России подчеркивают, что это как раз является одним из главных признаков финансовой пирамиды. Классическая схема выглядит следующим образом: бизнес организован на принципах сетевого маркетинга (multilevelmarketing, MLM), когда доход человека формируется за счет вложений новых привлекаемых им участников.

Предупрежден – значит, вооружен

Иногда вычислить мошенников непросто. Тем не менее, специалисты называют ряд моментов, которые должны насторожить вас на этапе поступления предложения от работодателя.

«Например, если обязанности и условия работы сформулированы слишком туманно, а на ваши вопросы представитель компании не дает конкретных исчерпывающих ответов. Вопросы должна вызывать и предлагаемая для стандартной позиции заработная плата значительно выше рыночного уровня. Особенно насторожить должны предложения, когда для трудоустройства вам предлагают что-то купить или заплатить за обучение – помните, добросовестный и заинтересованный в найме сотрудника работодатель сам обеспечивает его всем необходимым. Кроме того, обратите внимание и на такой «звоночек» – просьбу заполнить анкету с информацией, которая не имеет прямого отношения к трудоустройству, например, с вопросами про ваш уровень дохода и контакты родственников», – указывает директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова.

Также не стоит пренебрегать поиском информации о компании в открытых источниках – нужно поискать отзывы об организации от ее сотрудников и клиентов. И безусловно, не соглашайтесь на предложение работать без официального оформления либо «повременить» с ним.

Вакансии
дня

ррр
Имущ.налоги - 2021 (h=100px).png—> ррр
ЛК налогоплательщикаЛК налогоплательщика —> ррр
Интерактивный портал.pngИнтерактивный портал службы занятости ррр
баннер_.pngСтопкоронавирус.рф ррр
Нац.проекты.pngНациональные проекты

Instagram Instagram ИЩУ РАБОТУ РАБОТО-
ДАТЕЛЮ

Как распознать нечестного работодателя

losevaНедавно у меня на приёме была Олеся, 22 лет, обратившаяся за содействием в поиске работы после неудачного трудоустройства. Она рассказала следующую историю: «Мне обещали, что моя заработная плата на штатной должности будет в районе 25 тысяч рублей, но для этого сначала нужно сначала немного поработать без договора, чтобы показать свои способности. Я старалась изо всех сил: в результате, спустя 2 месяца, мне сказали, что мои услуги больше не нужны и выплатили деньги наполовину меньше, чем договаривались».

К сожалению, сегодня до сих пор встречаются случаи, когда на пути поиска работы выпускниками учреждений профессионального образования встречаются работодатели, которые не говорят всей правды о предстоящей работе. Интернет пестрит объявлениями типа: «Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удалённо, зарплата от 60 000 рублей. Образование и опыт – любые. Возраст – от 16 до 70». Этакая мечта соискателя: чтобы работа была непыльная, график свободный, ничего бы не требовали – только много платили. Но, как всем известно, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Ни один работодатель в здравом уме не будет платить большую зарплату человеку, ничего не умеющему, – это должен понимать каждый соискатель. Не нужно тешить себя призрачными надеждами и ждать чуда: в лучшем случае вас ждет разочарование, в худшем – потеря времени и денег.

Читайте так же:
Возврат госпошлины из арбитражного суда: при отказе от иска

Признаки обмана:

  • обещание высокой зарплаты за лёгкую работу;
  • предлагается любой вариант графика, включая свободный;
  • низкие требования к квалификации и образованию кандидата;
  • спешка в закрытии вакансии («последняя свободная должность, только до конца этой недели»);
  • никакой конкретной информации относительно самой работы, а все детали обещают раскрыть на собеседовании;
  • если речь идёт о покупке соискателем каких-либо материалов, якобы необходимых для работы;
  • на заявления о том, что вы не можете в Интернете найти название такой фирмы, говорят, что компания новая, сменила недавно название, пришла из-за рубежа и т.д.;

редосторожности:

  • фильтруйте тщательней вакансии перед тем, как отправить своё резюме;
  • не отвечайте на сомнительные письма «заинтересованных работодателей» – к трудоустройству это не приведёт, а мошенники получат ваши контакты, которые в дальнейшем могут использовать для рассылки спама или чего-нибудь столь же неприятного;
  • если есть подозрения, надо постараться во время первого звонка разузнать как можно больше: что за компания, чем занимается, юридический адрес, оформляют ли трудовой договор, как зовут первых лиц. Если собеседник озвучил ответы (а не бросил сразу трубку), желательно проверить – существует ли такая фирма и такие люди;
  • обязательно познакомьтесь с отзывами в сети (если такие имеются);
  • задумайтесь, если в приёмной сидит очень много людей, и все пришли проходить собеседование – хотите ли вы работать в маленькой фирме с небольшим офисом и огромным количеством внештатных сотрудников;
  • если офис всё-таки оборудован для работы, но грязный, без ремонта, стоит задуматься, заботится ли работодатель о своих сотрудниках;
  • будьте внимательнее, когда собеседование проводит разговорчивый человек, который, выслушав несколько слов о вас, начинает сразу рассказывать о компании и больше кандидатом не интересуется. Цель такого общения – вовсе не нанять специалиста, а как-нибудь его обмануть;
  • если в разговоре начинают фигурировать какие-либо денежные вложения с вашей стороны, не теряя времени, собеседование нужно прерывать и уходить. Работника нанимают, чтобы платить ему деньги, а не собирать взносы. А заплатить перед приёмом на работу предлагают только мошенники.
  • даже если всё вроде бы похоже на правду, но об оформлении документов собеседнику говорить не нравится. Делается упор на испытательный срок, на «серую» зарплату в конвертике, на график, который «возможен ненормированный». Если вам предлагают работать без каких-либо гарантий, предусмотренных законом, лучше уходить сразу и не оглядываться.
  • если дело дошло до приёма на работу, уточните все сроки оформления документов: не соглашайтесь работать без подписания трудового договора. В противном случае – никто вам ничего не будет должен, и в этом окажетесь виноваты только вы сами.

Итак, помните: чтобы не стать жертвой мошенников при поиске работы, вам необходимо следовать следующим правилам: проверять все контакты, веб-сайты компаний, при возможности – подъехать в компанию и пообщаться с руководством; проверить, что она из себя представляет, «прошерстить» её сайт. Чаще посещайте чаты и форумы тех, кто ищет работу – нередко там появляются сообщения о мошенниках. Заключайте договоры на оплату труда, работайте лишь с лицензированными работодателями; соизмеряйте размер заработной платы с требованиями. Ни в коем случае не вносите предоплату при устройстве на работу; не предоставляйте незнакомым людям личную информацию: номер паспорта, идентификационный код, номер кредитной карты, дату рождения, домашний адрес и семейное положение. Удачи вам в поисках работы!

ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Первомайского района,

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector